巨大的实力差距有多方面的原因。首先是人口基数的差异。俄罗斯拥有超过1.4亿的人口，而乌克兰可动员的人口则少得多，直接导致了俄罗斯在兵员补充方面的巨大优势。其次是军事工业实力的对比。俄罗斯拥有强大的军事工业体系，能够持续为军队提供武器装备和弹药，而乌克兰则严重依赖西方的援助，增加了其战略被动性。最后，战争的持续时间也是一个重要因素。

俄军经过多次局部战争洗礼，积累了丰富的作战经验和战术素养，尽管乌克兰士兵得到了西方教官的培训指导，但在正规军事训练和实战经验方面仍不及俄军。乌克兰的地理条件也使其在战略纵深上处于不利地位，加之漫长的边境线，使得防御任务更加复杂。相较于经济规模更大的俄罗斯，乌克兰的财力难以支撑长期的高强度军事行动。

乌军总参谋部的一位消息人士表示，目前，在各训练中心接受培训的人员不足以为前线作战部队提供全面保障。启动轮换机制的决定与可能的谈判和冻结前线无关。乌克兰军队将在持续的战斗条件下进行轮换。2024年以来，乌军前线作战兵力严重短缺问题日益突出。为解决这一问题，乌军被迫采取拆东墙补西墙的办法。

从实际操作层面来看，这一举措有着多重意义。由于长期的战争消耗，一线部队的人员伤亡和疲惫情况严重，急需新鲜血液的注入。这5万名来自其他军种的军人虽然可能在具体作战技能和经验上有所差异，但他们都接受过军事训练，具备基本的军事素养，能够在经过一定的适应性训练后，迅速投入到一线作战中，缓解一线部队兵力不足的困境。这些军人的到来也让长期坚守在一线的部队有了轮换的可能。

缺兵少员一直是困扰乌军的一个难题。在战场上，乌军经常要面临几名士兵对抗几十名俄军的状况。尽管乌克兰部队有时能打出以少胜多的战绩，但人员的压力始终存在。因为泽连斯基和其他一些基辅官员坚持不将征兵年龄下调到18岁，以保护乌克兰的青年和未来。在这种情况下，现有部队的重组显得尤为关键。如今看来，乌克兰应该是将后方的军事行政单位大幅度削减，投入了前线。