“军士支委，首先是支部委员，其次是班长骨干。”谈起这一话题，某连军士支委郑英杰感触颇深。他认为，军士支委开展工作难免会遇到利益矛盾，如果把班长身份摆在前面，是不合格的表现。“连队这么多班长，选你当支委，不就是希望你为全连着想吗？”郑英杰说。

此前，郑英杰发现其他班排几名导弹射手齐射训练协同不好、精度不高，他在支委会上主动出谋划策，帮解难题，还为此技术革新出齐射辅助训练器材，在全连推广使用。

“两种角色并不冲突，反而互相促进。”三级军士长梁海炳是某连军士支委，他认为当好连队支委，有利于发挥班长作用。

作为作战训练委员，梁海炳眼光早已跳出了班里的“一亩三分地”，他坚持从全连角度进行训练筹划，设计的“套餐式”训练方法显著提升了全连训练质效。

“军士支委不能只盯本位而没全局。”该旅领导说，近年来，他们有意识培养军士支委全局观念，引导他们摒弃本位主义思想，主动站在单位全面建设的角度去建言献策、履职尽责。此外，他们注重发挥党支部帮带作用，及时为军士支委撑腰说话，做好官兵教育引导，让他们有信心有底气放手干工作。

黄健心情郁闷的那几天，该连指导员吴昊察觉到了他的思想变化，专门找他谈心交心。随后，吴昊还专门上了一堂党课，讲清了入党程序和支部议事规则，并重点表扬了黄健客观公正的工作表现，带动大家支持他的工作，把心思精力放在能力提升和工作实绩上来。自那以后，大家对黄健多了一份认同与尊重。

有了党支部支持，黄健工作干劲更足了。课余时间，他经常主动与不同班排的战友沟通交流，掌握官兵思想；训练场上，他为大家讲解装备操作技巧和训练要领，拉近战友感情……一次党支部安全形势分析会上，黄健提出的3条建议，让支委们眼前一亮，最终被全部采纳。

“提高站位推动连队建设发展，是军士支委该有的样子！”言语间，黄健眼神里写满了自信。