“没摆正位置，就难以发挥作用。”该旅组织科干事夏志飞告诉笔者，《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》明确，支委享有平等的发言权和表决权。但实际上，一些军士支委因认识偏差出现不敢说、不愿说的现象，只是举手而没真知灼见；一些党支部对军士支委的意见建议重视不够，致使他们建言献策的积极性受挫，不自觉地选择坐后排、当观众。

“从连队骨干到军士支委，不只是称呼的改变，而是意味着更大的使命责任。只有从思想上重视起来，用实际行动担起责任、发挥作用，才能不负重托。”夏志飞说，为了有效激发军士支委的积极性和创造性，他们通过各种方式帮助军士支委认清角色定位，强化责任担当意识。同时,他们还通过党支部书记培训，牢固树立“行政有级别、党内讲平等”观念，为军士支委营造平等议事的民主氛围。

罗上吉的情况引起党支部关注，时任侦察一连党支部书记卢卫主动靠上来谈心交心，充分肯定罗上吉之前对连队的贡献，让他不必为一次挫败而失意。卢卫帮助罗上吉走出思想误区，理顺头绪，并建议他在履职尽责时注重拓宽视野、提升业务能力，努力做到既“敢言”又“善言”。

“建议开饭前组织官兵小介绍”“利用零散时间开展谈心活动加深官兵了解”“连队龙虎榜既要表扬尖子，也应该表扬进步幅度大、成绩提升快的官兵” ……自那以后，罗上吉表现活跃，在支委会上先后提出数十条建议，其中多条被党支部采纳。

有干劲更要有能力——

贴近岗位，让本领升级

走进该旅某连，笔者发现该连党支部组织委员是一名军士。

在基层连队，组织委员要掌握党组织建设情况，做好发展党员等方面工作，党务工作能力要求高，通常由军官担任。军士担任组织委员，还比较少见。