文/观察者网专栏作者 月咏幻
日本流行文化观察者
前不久,日本迎来了四十年来最高的通货膨胀水平,各项生活必需品都在疯狂涨价。
据NHK报道,日本2022年12月的物价水平达到四十年来的高峰。
物价上涨,但是工资基本没变化。根据日本电视台在街头的随机采访,受访者基本上都没有得到涨薪的消息。同时,很多中小企业表示,现在这档口要想涨薪的话,也得有利润支撑啊!现实是,随着日元走低,日本企业进口原材料的成本越来越高,生意显然并不好做。
此外,由于天然气价格上涨,火力发电的成本增加,不少企业深受电费飙升的困扰。一家从事精密仪器制造的公司在2022年7到9月所产生的电费是2021年的两倍,单月产生的电费差额完全可以多雇一个新员工,或是给好几个老员工涨薪。
看上去,日本打工人已经走到了至暗时刻,生活成本高涨,工资原地踏步,“越过越倒回去”了。就在这个时候,优衣库打破了沉闷的氛围,告诉全日本:我们涨薪!最多40%!干不干?
根据日本优衣库公布的涨薪方案,2023年3月起,新社员的月薪一律从25.5万日元(约13000元)涨为30万日元(约15000元),而新人进公司一年后如果当上店长,其可以拿到的月收入也从29万日元(约14500元)变成了39万日元(约20000元)。如此涨幅,着实诱人,“优衣库涨薪40%”的消息在日本刷屏。
对于这个涨幅,当日本电视台的记者问到上面那个电费翻倍的公司时,社长直言:“这个涨幅对我们来说像是异次元的故事,难以考虑。”
物价涨到这个地步,日本政府却为了再度增加高额军费,而不断鼓吹“增加”消费税的风。许多人指责,这几乎是踩在日本人民的脸上作威作福啊!基于这一点,日本今年的“春斗”,也就是每年春天工会争取涨薪的斗争,就比较有看点了。
合法争取权益,但不多
日本各个行业的工会,每年2月都会向代表企业的经团联提出今年的劳动条件变更要求。理论上,经团联会确认企业的意见,并在3月给出最终的答复,在合理范围内提高劳动者收入。但微妙的是,每年周期性地提要求,好像也只是一种形式主义的复演。日本人的平均薪资在1989到2018年这30年间不进反退。众所周知,这30年是全球GDP不断增长的30年,而日本失去了它。
从1989到2018的平均薪资变动统计