退役军人王思宇最初是一名车间操作工。公司考核发现，他不仅本职工作完成出色，而且对于生产技术研发有着浓厚兴趣和天赋，便推荐他转行到技术部门任职。王思宇现已成为技术研发部门负责人。近年来，已有18名退役军人和王思宇一样，从一线生产岗位做起，逐步走上企业中层管理岗位。
退役军人的良好素质和突出贡献，为企业生产和发展注入了新动力。近年来，15项由退役军人摸索出的操作规范、技术创新被推广使用。2019年新冠肺炎疫情期间，退役军人集体向企业递交“请战书”，他们一人身兼数职、加班加点，圆满完成生产任务，保证了市场需求。
日照钢铁控股集团有限公司
出台系列优待措施关爱退役军人
本报讯刘君、徐云鹏报道：“每年都能收到一份特殊‘光荣津贴’和‘专享礼包’，作为退役军人我倍感光荣。”前不久，被日照钢铁控股集团有限公司评为优秀职工的退役军人刘元瑞自豪地说。目前，在该集团，像刘元瑞一样受到奖励的退役军人有1000多名。2021年，该集团共为退役军人增发津贴750余万元。
目前，该集团有退役军人1000余人，其中，管理型干部25名，高层次专业技术人才48名，队长、领班等基层管理干部86名。
为响应国家关于支持退役军人就业创业的号召，该集团相继推出一整套暖心优待措施关爱退役军人。据介绍，该集团制定了《退役军人津贴管理办法》，专门将服兵役年限纳入工龄计算工龄津贴，对退役军人每人每月发放500元的退役特殊津贴，每年春节、“八一”等时机组织慰问退役军人家庭，并发放“光荣津贴”和生活慰问品。
与此同时，他们还从岗前培训、继续教育、晋升晋级等方面推出优待措施，将优秀退役军人纳入企业后备人才库，同等条件下优先推荐使用。退役军人裴磊刚入职时，是集团下属检修公司一名机械技术员。通过岗位锻炼和在职培训取得了焊工高级技师证书后，他被聘任为高级技师，每月多领1000元技能津贴。
“没有军人牺牲奉献，就没有企业的发展。助力退役军人就业创业是企业应尽的社会责任。”该集团领导介绍，退役军人保障法出台后，集团在推出一系列优待退役军人举措的基础上，第一时间向中国退役军人关爱基金会捐赠5000万元公益资金。近年来，该集团先后获得全国“退役军人服务保障先进单位”“全国退役军人就业合作企业”等荣誉。
