一位化名为“花子”的女性公务员讲述了她的经历。她在环境部工作，几乎每天加班到凌晨1点甚至2点，有时累得只能躲到厕所里睡10分钟再继续工作。每月加班时间最多超过135小时，最终她因抑郁症不得不辞职。

此外，日本公务员的办公方式也让年轻人头疼。尽管科技迅速发展，许多地方政府仍坚持使用传统的纸质资料管理，耗费大量时间。一些基层公务员甚至要花一个小时打印文件。更让人头疼的是，公务员每隔两三年就要换岗位，这对想要深耕某个领域的人来说是个巨大打击。

一些东京大学的毕业生表示，与其在公务员岗位上熬到头，不如选择那些薪资高、工作环境好的大企业。毕竟，公务员既没有高薪，也没有舒适的工作环境，很难吸引顶尖人才。

值得一提的是，日本政府为了缓解公务员“用人荒”，已经开始放宽招聘条件。从2025年4月起，茨城县政府宣布公务员考试将取消国籍限制，外国人也可以报名。这对于想在日本工作的外国人来说是个机会，但对本土年轻人来说显得有些讽刺。

目前，日本政府已经意识到问题并试图通过调整政策来吸引人才。比如，放宽招聘条件，增加年轻公务员的福利待遇，并削减不必要的行政工作。然而，这些措施的效果尚待观察。特别是取消国籍限制的政策，虽然吸引了不少外国考生，但能否真正解决问题仍是未知数。与此同时，日本社会对公务员制度的讨论也越来越多，不少人认为改变传统的工作模式和文化才是根本解决之道。

看完这些数据和例子，最直观的感受是，日本公务员的日子确实不好过。稳定的工作背后，是过劳的身体和有限的收入增长空间。年轻人对工作的追求已从“稳定”转变为“有意义”和“有前途”。如果公务员制度不能与时俱进，依然用传统的方式管理和工作，未来辞职的人只会越来越多。

(责任编辑：卢其龙 CM0882)