日本公务员频频醉酒失误。最近，日本的“铁饭碗”开始失去吸引力。过去，公务员被认为是稳定、体面且待遇好的职业，但在近年来，这个曾经备受追捧的职业却频频被年轻人嫌弃，甚至有人直接辞职。尤其是国家公务员，明明端着铁饭碗，却一个接一个地放弃。

提到公务员，人们通常会想到“稳定”、“福利好”和“轻松”，但这些标签在日本似乎已经过时。从2012年到2023年，国家公务员职位的申请人数下降了30%。连东京大学这种顶尖学府的毕业生也开始放弃考公务员。2000年东大的毕业生通过公务员考试的比例高达32%，而到了2023年，这一数字已跌破10%。

辞职的年轻人越来越多。据统计，2014年新招录的655名国家公务员中，有23.2%的人在过去10年内辞职了。他们离开的主要原因包括薪资不满意、工作时间太长以及个人发展没有前景。这些问题看似老生常谈，但背后的细节令人深思。

关于工资，日本公务员的收入看上去并不低。2023年的数据显示，国家公务员的平均年薪约为684万日元，地方公务员约667万日元，而私营企业员工的平均年薪只有460万日元。然而，应届毕业生的情况不同。大学毕业的国家公务员新人年薪约为388万日元，与私营企业相差无几。更重要的是，公务员的工资提升空间有限。有人抱怨说：“哪怕干到退休，工资也就比刚入职的新人高个10万日元。”这让不少有抱负的年轻人觉得，公务员的高薪只是表面现象。

再来看工作时间。表面上，日本公务员的标准工时是每天7小时45分钟，每周38小时45分钟，但实际上加班已成为常态。特别是在东京的霞关地区，深夜加班的公务员随处可见。根据2020年的一项调查，30%的公务员每月加班超过80小时，还有3000多人每月加班超过100小时。这意味着他们的加班量已经达到了“玩命”的程度。

一位化名为“花子”的女性公务员讲述了她的经历。她在环境部工作，几乎每天加班到凌晨1点甚至2点，有时累得只能躲到厕所里睡10分钟再继续工作。每月加班时间最多超过135小时，最终她因抑郁症不得不辞职。

此外，日本公务员的办公方式也让年轻人头疼。尽管科技迅速发展，许多地方政府仍坚持使用传统的纸质资料管理，耗费大量时间。一些基层公务员甚至要花一个小时打印文件。更让人头疼的是，公务员每隔两三年就要换岗位，这对想要深耕某个领域的人来说是个巨大打击。

一些东京大学的毕业生表示，与其在公务员岗位上熬到头，不如选择那些薪资高、工作环境好的大企业。毕竟，公务员既没有高薪，也没有舒适的工作环境，很难吸引顶尖人才。

值得一提的是，日本政府为了缓解公务员“用人荒”，已经开始放宽招聘条件。从2025年4月起，茨城县政府宣布公务员考试将取消国籍限制，外国人也可以报名。这对于想在日本工作的外国人来说是个机会，但对本土年轻人来说显得有些讽刺。

目前，日本政府已经意识到问题并试图通过调整政策来吸引人才。比如，放宽招聘条件，增加年轻公务员的福利待遇，并削减不必要的行政工作。然而，这些措施的效果尚待观察。特别是取消国籍限制的政策，虽然吸引了不少外国考生，但能否真正解决问题仍是未知数。与此同时，日本社会对公务员制度的讨论也越来越多，不少人认为改变传统的工作模式和文化才是根本解决之道。

看完这些数据和例子，最直观的感受是，日本公务员的日子确实不好过。稳定的工作背后，是过劳的身体和有限的收入增长空间。年轻人对工作的追求已从“稳定”转变为“有意义”和“有前途”。如果公务员制度不能与时俱进，依然用传统的方式管理和工作，未来辞职的人只会越来越多。

(责任编辑：卢其龙 CM0882)