“当前，有的分队在驻训，有的组织机动演练，处理突发情况须考虑兵员流动性，遵循就近、从快原则。”近日，西藏军区某旅组织机关人员进行作战值班理论考核，当日值班员肖杰按照考核要求，站在力量分布态势图前分析道。自该旅建立上岗资质认证机制以来，对作战值班人员进行培训考核已成常态。
“作战值班是战备工作的重点，值班员是战备指挥的中枢。”该旅领导告诉记者，他们前期检查发现，有的同志值班时多是忙于上传下达等事务性工作，对指挥控制流程不够熟悉，缺少处置突发情况的经验。为此，他们聚焦任务需求，采取理论辅导、系统操作、模拟演练等方式，围绕各席位值班员指挥技能和谋略素养，有针对性地开展强化训练。
在此基础上，他们还组织机关人员开展在岗培训，并根据形势变化、任务转换等，调整学习内容及考评标准，每季度重新考核认证值班员资质，对成绩不合格者取消值班资格，责令回炉补训。
强化训练、在岗培训、考核认证、回炉补训……一系列务实举措，在推动作战值班员能力素质升级的同时，助推一批懂指挥、善谋划的作战“高参”脱颖而出，为快速反应并科学处置突发情况提供了人才支撑。
