“没想到，我也能在军官指挥训练中心得到进一步锻炼。”4月下旬，第72集团军某旅装步一连七班班长李子静来到军官指挥训练中心，以代理排长身份通过网上对抗平台指挥战术演练。这是该旅结合战位特点锤炼提升班长指挥能力的一个缩影。
班长有机会走进军官指挥训练中心指挥战术演练，源于该旅今年初的一次演练经历。演练中，装步一连一排作为穿插分队前出途中，排长唐西阳意外“阵亡”。一班班长张玮健接替指挥，却因缺少指挥经验不慎暴露所在位置，导致分队“全军覆没”。
指挥员出现意外，班长迅疾接替指挥，这体现了强烈的作战意识。可关键时刻“掉链子”，这让该旅领导看到了班长指挥能力存在的短板。“作为末端指挥员，班长是指挥链上的重要一环。”他们深入剖析发现，班长队伍总体上专业能力过硬、管理能力出众，但指挥技能与实战需要却有差距，这一短板制约了练兵备战质效的提升。
在深入调研并广泛征求意见建议基础上，该旅推出轮训制度，提升班长指挥技能。他们组织班长走进军官指挥训练中心参加训练，将手工标图、指挥编组作业等多个军官指挥训练课目纳入班长训练内容；将兵棋对抗系统等融入日常班组战术训练，组织班长“屏上演兵”，引导班长在学指挥、研战术中提升带兵打仗本领。
既能冲锋陷阵，又能排兵布阵。在刚刚结束的实兵对抗演练中，两名班长走进营“中军帐”，与指挥军官一起分析战场态势、拟制作战方案、共研战术战法。据介绍，下一步，他们还将引入科技手段，引导班长队伍在信息化条件下练强指挥技能，锻造其未来战场制胜能力。
第七十六集团军某旅努力建强“兵教头”队伍
军士教练员有了专业进修室
