一天内，兰钊昆接了100多个电话。
虽然事先有心理准备，这位第77集团军某特战旅人力资源科干事还是直呼“没想到”。
“特战部队广揽精英，邀你一起加入，凡符合基本条件的战友均可自愿报名。”1月20日，第77集团军通过官方渠道发布了一则在集团军内部选调特战队员的公告。公告的末尾，附上了兰钊昆的电话号码。
这则公告一出，官兵们便相互转告：特战旅要“海选”了！
“没错，只要符合条件就可以报名”“是的，不需要营连推荐”“通过淘汰选拔后就会下达兵员调动命令”……尽管来电咨询的内容大都明晰地写在报名须知上，但大家第一次看到选拔公告，心中还是不免有些疑惑。
那段时间，尽管对着电话说得唇焦口燥、声音沙哑，但战友们高涨的热情让兰钊昆难掩兴奋：“从‘海选’引起的反响看，我们这次干对了。”
一场怎样的“海选”
在第77集团军某特战旅调研采访，记者看到了这则“海选”公告。不到200字的“选调指南”上，列出了报名所需的基本条件。
看到这些条件，记者不禁心生疑虑：“都说特战队员是‘尖刀上的刀尖’，这些标准是否过于简单了？”
“我们有过同样的顾虑。”该旅领导告诉记者，在确定报名标准的时候，他们曾举棋不定，不知道应该设置一个什么样的“门槛”——标准太高，怕符合者寥寥无几；标准太低，又怕招来的差距大。
“其实，标准并不像我们想象的那样重要。”在讨论中，某特战营营长李刚道出了自己的看法：在过去特战基础训练所淘汰的士兵中，不少人的考核标准甚至可以达到优秀。他们退出的原因，往往是吃不了特种兵的这份“苦”。
“从这个角度看，我们并非要招募现成的特战队员，而是要招揽一批想要成为特种兵的‘种子’。”经过反复斟酌，他们终于统一意见：按照成为一名特战队员最基本的标准，设定报名条件。
