应届大学生根据当下就业市场严峻和人才饱和的现象之下，找工作的难度随着学历的贬值随之增加，报考公务员和事业编制的金饭碗类型岗位成为应届大学生就业的主要向往途径。

应届大学生之所以报考事业编制的部分岗位，正是看重所发放的年终奖和公积金基数以及双休的政策，国有企业和私营企业给予在职岗位的员工发放五险以及单休，不能满足应届大学生主要的就业向往。

国家中央直属领导和行政部门给予部分岗位发出通告“招录辅警”招录的具体条件限制在专科以上的学历，随着本科学历的贬值，专科应届生的就业途径只能限于技术岗位或者体力活。

招录辅警的薪资待遇年薪资在15万元基础起步，给予大批专科毕业生带来了就业的福音，辅警作为特殊的就业职业，薪资范畴和年终奖福利以及多项补贴引来无数人的争议。

辅警这类职业没有一线警察或者缉毒警察面临的环境那么危险，工作量的强度也是仅次于一线警察，部分在职辅警需要按照部门下发的相关政策下班，采取24小时待命的状态。

根据当下就业市场人才饱和的现状之下，部门辅警出现了一些状况，使得他们所发放的福利待遇和多项绩效奖金再次推上了风口浪尖，应届大学生讨论的内容多半是辅警这类职业的工作量和所处的工作环境与发放的薪资待遇不成正比。

“年薪资辅警”政策的出台也是为了平息社会人员和应届大学生质疑的声音，最主要的原因这一政策是为了减少应届大学生就业的难题和老龄化严重的问题，政策的出台提升了这一职业的薪资范畴同时也为专科生带来了良好的消息。

部分地区按照中央直属领导和行政部门下发相关政策开始实行年薪制度的辅警政策，通过录取门槛的人已经进入工作单位，享受年收入15万元起步的薪资范畴，根据当下就业市场饱和和薪资待遇降低的现状之下，辅警所获取的薪资福利则是事业单位当中最大的报酬。