洛克希德·马丁公司的首席财务官杰·马拉夫将劳动力短缺描述为“一个持续的挑战”。他表示，该公司已将50名员工从一个未命名的国际项目转移到其在南卡罗来纳州格林维尔的新F-16工厂，以加快明年需要交付的飞机业务，该业务进展已经落后。“我们在该计划上花的时间比我们最初预期的要长，这主要是因为招聘员工的速度较慢。”

管理咨询公司麦肯锡发现，在美国的航空航天和国防领域，大约有5万个职位仍然空缺。该行业多达46%的员工至少有可能在三到六个月内辞职。该公司的另一项研究则发现，航空航天和国防领域的公司相对来说不是理想的工作场所。

《防务新闻》援引资产管理公司Capital Alpha Partners的董事总经理拜伦·卡兰的话称，鉴于该行业长期存在的招聘问题，雷神等国防公司应该做好更充分的准备。“这并不像是一个新问题。他们在疫情之前就很难招到人，所以如果认为这件事会奇迹般地自行解决，那还是别做梦了。也许他们只是过于关注利润率，想在没有采取一些积极措施的情况下，榨取每一分钱。”