特斯拉董事会主席罗宾·德内尔姆今天上午在彭博电视上就公司首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案发表看法，重申这一计划的核心是公司未来的控制权与影响力，而非金钱回报。外界对这项拟议薪酬方案的主要批评在于金额巨大：若马斯克完成全部业绩目标，他将获得高达1万亿美元的报酬。然而，这笔巨额回报仅在他成功为公司创造出现有市值八倍价值的情况下才会兑现。

马斯克多次强调，真正关注的是投票控制权和整体战略影响力，尤其是在特斯拉投身机器人领域之际。在第三季度财报电话会议上，他表示自己对于在特斯拉拥有多少投票权的根本担忧在于，如果他真的去打造一支庞大的机器人军队，未来是否可能被突然罢免。这个所谓的“薪酬”计划实际上是为了应对这一问题，确保他对这支机器人军队保有强有力的影响力。特斯拉方面也认为，马斯克是公司不可或缺的灵魂人物，无法满足他对投票权的合理诉求可能导致他彻底离开公司。因此，特斯拉正前所未有地重视即将到来的股东投票，并投入大量资源宣传和推动该薪酬方案的通过，以留住马斯克。

德内尔姆强调，股东们必须清楚认识到，这场讨论的重点并非马斯克可能积累的财富，而是他在公司重大决策中的持续影响力。她表示，这是一项基于绩效的激励方案，只有当马斯克实现董事会设定的极具挑战性的里程碑目标时，他才能获得相应权益。这一切的核心在于他在未来股东大会中所能拥有的投票影响力，而非单纯的经济利益。最近，马斯克在X平台上表示，他现在只拥有必需之物，因为物质财富正在让他变得软弱。