美核潜艇舰长突遭解职 背后隐情引猜测。10月10日，美国《星条旗报》报道了一则消息：海军少将鲍勃・沃思解雇了“怀俄明”号弹道导弹核潜艇“蓝色”艇组指挥官罗伯特・莫雷诺中校，理由是对他的指挥能力失去信心。这艘核潜艇是美军海基核力量的核心，能携带24枚潜射弹道导弹，每一枚都有极强的破坏力。莫雷诺领导的“蓝色”艇组是核潜艇的轮换班底之一，通常配备两套船员以保证舰艇随时可出动。然而，莫雷诺上任仅5个月就被解职，美军声明含糊其辞，只强调指挥官必须符合最高标准，未提及具体原因。目前，“怀俄明”号正在港口维修，美军特意表示解职不影响任务，似乎在安抚外界对核安全的担忧。

莫雷诺自2005年起担任潜艇军官，从基层一路晋升至中校指挥官，按理说不应突然“能力不达标”。这种模糊解职在美军中已成惯例，每次说“失去信心”都藏着不想公开的隐情。近期，美军频繁解职指挥官，如9月11日驻扎在巴林的濒海战斗舰“圣巴巴拉”号“蓝队”指挥官亚当・奥克斯中校也因同样理由被解职。8月，海军预备役部队司令南希・拉科雷和海军特种作战司令部司令米尔顿・桑兹三世也被解雇，但官方并未说明具体原因。2023年，美国海军一次性解除了16名指挥官的职务，其中14人被冠以“失去信心”的模糊缘由，仅有2人因健康问题卸任。

这些被解职的指挥官问题五花八门，包括个人品行、专业能力和对上级的忠诚度等。例如，第5两栖作战群指挥官詹姆斯・哈尼因酒驾犯错，而“伊利湖”号舰长丹妮尔・德凡特长期从事行政工作，缺乏实战指挥经验。还有更复杂的案例，如驻格陵兰岛太空基地指挥官苏珊娜・迈耶斯因言论与政府相悖被免职。