美国私营部门就业人数在6月份意外下降了3.3万人，这是自2023年3月以来的首次负增长。服务业就业遭遇自疫情以来的最大降幅，市场对劳动力市场走弱的担忧加剧。

ADP Research公布的数据显示，美国6月ADP就业人数减少3.3万人，远低于预期的9.8万人。5月份的数据经修正后仅增加了2.9万人。此前没有任何一位经济学家预计会出现下降。

ADP首席经济学家Nela Richardson表示，尽管裁员依然罕见，但上个月的就业损失反映出企业在招聘方面的犹豫不决，以及不愿填补离职员工空缺的现象。

面对可能带来的贸易政策影响，美国雇主们变得越来越谨慎，并正加倍努力削减成本。企业目前正专注于调整员工数量，使其与今年放缓的经济活动更加匹配。具体来看，在5月小幅减少2000个就业岗位后，商品生产企业在6月增加了3.2万个就业岗位。然而，服务业就业在6月份减少了6.6万个就业岗位，主要归因于专业和商业服务以及医疗保健和教育领域的下降。此次就业损失主要集中在小型企业。与此同时，制造业、建筑业和采矿业的就业人数有所增加。

尽管招聘放缓导致就业岗位减少，但薪资增长的势头尚未完全中断。数据显示，截至6月，在职员工的同比薪资增速为4.4%，与5月的4.5%相比变化不大。跳槽员工的薪资增速则从上个月的7.0%小幅下降至6.8%。

过去三个月，平均就业增长放缓至每月1.87万人，创下疫情初期以来的最弱水平。其他数据也佐证了劳动力市场的疲软迹象：失业人员寻找新工作的时间变长；招聘公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，6月份的招聘计划是自2004年以来第二疲软的时期；世界大型企业联合会的数据显示，6月认为就业机会充足的消费者比例降至四年多来的最低点。