印度空难波音和印度到底谁坑谁 政治正确之祸。今天下午，一架印度航空的波音787客机在艾哈迈达巴德机场附近的梅加尼地区坠毁。据印度民航局确认，机上246人全部遇难。

近年来，波音公司负面新闻不断，安全事故频发，吹哨人“被死亡”，订单大幅下滑等问题层出不穷。波音作为美国先进制造业的代表，其命运与美国国运紧密相连。那么，波音到底发生了什么？

最近，一位波音前员工、资深工程师的爆料引发了广泛关注。他指出，在美国政治正确的环境下，波音为了满足多样性要求，开始大量招聘有色人群，尤其是黑人、拉丁裔、印度人等。这位工程师认为，从概率上来说，这些人群不太符合对精度和专业技能要求极高的顶尖产业需求。他还提到，波音工程师团队中加入了一位肤色正确但专业技术和履历一般的人，这导致了团队混乱，包括科研数据错误等问题。最终，这位资深工程师选择了辞职。

巧合的是，几乎同一时间，美国一家航司的737 Max 9客机在飞行过程中舱门突然掉落。马斯克等大佬纷纷吐槽，认为波音的安全事故与DEI（多元、平衡与包容文化）招聘有关。DEI招聘机制在美国非常盛行，旨在让不同背景的员工获得尊重感、包容感和公平机会。然而，这种机制在实际运作中变成了种族配额游戏，导致人才选拔机制失效。

在这种背景下，有人开玩笑说，未来数理化考试可能会被视为种族歧视而被取消。更有网友爆料称，墨西哥裔只需能用英语从1数到16就能进入波音工厂组装飞机，导致了一系列令人震惊的问题，如毒贩争夺工厂地盘、工人偷零件、使用肥皂水代替润滑液等。

此外，大批印度裔进入波音管理层也引起了关注。他们擅长PPT、吹牛和造假，提升了波音的利润率，但也带来了各种问题。印度裔抱团现象严重，一个印度裔进入管理层后会拉来更多同族，导致整个公司的可靠性下降，各种匪夷所思的问题不断出现。

波音的命运令人唏嘘。政治正确原本是财团和深层政府用来分化民众的工具，但因其效果显著而不断壮大，最终形成了强大的利益集团，反噬了波音和美国。