台军校招不够男生用女生凑 性别比例失衡引发争议！台军军校近年面临招生困境，为弥补缺口大幅增加了女生录取人数。例如，在台防务大学管理学院一年级，女生人数达到90人，而男生只有68人，女生比男生多近四成，创下历史纪录。

针对这一问题，台防务主管部门负责人顾立雄表示，目前招收的学生数量超过了预期，所有学生都是按照程序排序录取的，没有性别之分。他还强调，女性军人在执行任务时的表现不会逊色于男性。

然而，实际情况显示，台湾各军校的大一学生数与最初规划的招生数存在较大差距。比如，“陆海空三军官校”预计分别招收360人、190人和236人，但实际只招收了162人、106人和172人。相比之下，台防务大学的情况较好，三所学院（理工、政战、管理）现有学生数分别为159人、156人和158人，其中管理学院更是出现了超额现象。

值得注意的是，台防务大学政战与管理学院大一新生的达标是通过超收女生实现的。原本计划两学院分别招收38名和29名女生，实际上却招收了70人和90人，管理学院女生人数甚至达到了规划数字的三倍以上。而男生方面，原计划招收122人和111人，实际仅招收了86人和68人。

知情官员透露，近年来军校超收女生已成为常态，只是以前没有出现过女多于男的情况。主要原因是男性考生的数量和成绩始终不理想，因此“联一（人事次长室）”将部分名额转给了女生。

具备教育资历的台军将领指出，作战官科对体能要求较高，男生先天更适合。至于政战与后勤管理，如果大幅拉近性别比例，影响不大。不过，人力规划需要考虑女性因结婚生子的社会观念，导致她们毕业后流失率明显高于男生。

此外，近年来另一个影响军官流失的关键因素是薪资待遇。尽管新进官兵的薪资高于社会新鲜人水平，但在服役十年后，军人待遇吸引力明显下降。越来越多的年轻军官在役期满后选择退伍，甚至提前毁约离开，因为他们担心年龄增长后重新就业会更加困难。

国民党民代徐巧芯认为，台防务大学政战学院与管理学院大量超收女生，表明台防务部门当初公告的数字不合理，应该进行调整。她建议部分校院科系可以不设性别比例，避免每年“自我打脸”，损害公信力。(责任编辑：卢其龙 CM0882)