专家称乌克兰兵力不足困境缓解 改革征兵制度尝试解决！乌克兰军队正面临严重的兵力不足问题，这对乌军的防御和作战能力产生了深远影响。据乌克兰武装部队总司令亚历山大·瑟尔斯基透露，乌军士兵人数不足，前线需求难以满足，不得不从后勤、供给及维修部门抽调人员填补空缺。这种做法削弱了技术保障能力，导致北约援助的先进装备因缺乏维护而无法正常使用。

兵源短缺的原因包括征兵困难、逃兵现象增多以及适龄男性大量外逃。尽管乌克兰政府已征召105万人，但仍无法满足前线需求。为缓解压力，乌方采取强制动员措施，暂停对境外适龄男性的领事服务，迫使其回国服役。此外，征兵过程中腐败频发，部分人通过贿赂逃避兵役，进一步加剧了人力短缺。

兵力不足使乌军在顿巴斯等关键战场承受巨大压力。俄军凭借人数优势，采取多路进攻，而乌军因防御兵力不足，防线面临被突破的风险。即便西方提供更多武器，缺乏足够士兵操作仍无法扭转战局。

为应对危机，乌克兰尝试改革征兵制度，与招聘公司合作、提供经济激励，甚至将征兵年龄降至17岁。然而，这些措施效果有限，且可能引发社会不满。若兵力问题无法解决，乌军的防御能力将持续削弱，战场形势可能进一步恶化。(责任编辑：卢其龙 CM0882)