台湾媒体4月15日报道，近年来解放军在台海周边的活动频繁，导致台军基层压力加大。许多将官不向上级反映实情，反而将压力转嫁给基层，使得达到退伍年限的台军官纷纷选择退伍，甚至通过社交软件“串联退伍”，形成了一股“退伍申请潮”。

据台军掌管人事的资深军官透露，2004年毕业的军官大部分已经达到服役20年的退伍资格，从今年开始出现大规模退役现象。2005年毕业的军官也在准备，一旦年限一到就立即退伍。这些军官通过Line等社交软件“串联申报退伍”。他担心这种基层中坚干部的“退伍潮”会导致台军基层军官青黄不接，影响军队稳定和战斗力。此外，2014年毕业的连长也开始“串联退伍”，台军各部队正积极游说他们继续留营。

有消息人士指出，解放军军机军舰几乎每天都在台岛附近出没，台军战备压力日益增大。但许多将官不向上级反映实情，反而将压力转嫁给基层，导致到达年限的台军官感叹“不如退伍归乡”。有些少将宁愿提前退伍，甚至希望退伍后尽快离境以逃避军中的烦心事。这表明台军内部问题严重，导致精英分子离开军队。

面对退伍潮，台军表示将以人性化管理为出发点，检讨部队管理方式，并增加志愿役士兵和战斗部队的薪水待遇，希望能留住官兵。对于退伍军官，台军提出更优厚条件：退伍一年内重新入伍可以保留原有待遇。

目前，台军士兵、士官和军官都面临大规模退伍。原本在契约规定之最低服役年限届满前没有合法提前离营机制，部分人员故意装病、违纪甚至自伤。2018年7月，台湾立法机构通过了军士官服役条例修正案，允许任期满一年后的志愿役军士官申请提前赔款退伍。选择赔钱提前退伍的人数由2020年的401人激增到去年的1565人，增长了约四倍。