乌克兰战场局势持续紧张，前线压力不断上升。乌克兰武装部队总司令亚历山大·西尔斯基近日公开表示，基辅方面必须每个月至少征募3万名新兵，才能在当前兵力劣势的情况下维持与俄军的战斗能力。他在接受乌克兰媒体lb.ua采访时坦言，俄乌双方军力差距正迅速扩大，而乌军所承受的人力压力已近极限。

据俄媒RT报道，西尔斯基在采访中指出，俄罗斯方面拥有巨大的动员潜力。他宣称，俄方理论上可以调动500万名训练有素且具实战经验的现役和预备役部队，潜在兵员储备甚至高达2000万人。他强调这一数字差距，不只是为强调危机的严重性，更是为了引起乌国内对持续征兵必要性的高度重视。

西尔斯基介绍，自2022年俄乌冲突全面爆发以来，俄军人数已经增长至原来的五倍，目前约有62.3万人参与战事。据其估算，俄罗斯目前平均每月新加入军队的人数在8000至9000之间，年增兵力在12万至13万人左右。

尽管俄方并未进行全国性的强制征兵，但自2022年秋季实施部分动员后，克里姆林宫逐步将招兵手段转向合同制军人，并通过提高薪酬和提供其他经济诱因，吸引志愿者参军。普京在去年年底曾透露，截至目前，平均每天有超过1000人签署合同，主动奔赴前线。

相比之下，乌克兰在人力储备和补充速度上显然力不从心。西尔斯基指出，在部分关键战线区域，俄军与乌军的兵力比例甚至高达10比1。这种悬殊的数字直接反映了乌方在兵源、轮换和作战持续力上的巨大压力。

为弥补兵力短缺，乌克兰政府早已启动全面动员令，限制18至60岁的男性出境，并对逃避兵役的行为施以更严厉的打击。然而，这一政策的执行效果并不理想。腐败、逃兵、身份造假等问题层出不穷，严重影响了征兵工作的推进。为此，乌克兰当局在去年将征兵起始年龄下调至25岁，并对不服从动员令者施加更高强度的惩罚措施。