面对日益严峻的兵员短缺问题，台军近年来不断调整征兵政策，试图提高役龄青年的服役意愿。例如，将义务役役期恢复至一年，并推出一系列提高军中福利待遇的措施。然而，从实际情况来看，这些政策并未能有效扭转兵源不足的困境。

对于部分役龄青年采取极端方式逃避兵役，台军方面也加强了审核机制，并计划加大体检监督力度，以防范“兵役黄牛”或其他非法手段影响征兵工作。但这一问题的根源在于岛内社会对服兵役的普遍不满，若缺乏更具吸引力的政策调整，台军兵员流失的问题恐怕难以有效遏制。

台湾兵役制度近年来面临前所未有的挑战，兵员短缺、逃役现象激增、服役意愿低落，已成为台军难以解决的顽疾。从年轻人采取自残、假病、找“枪手”代验血等极端手段逃避兵役的现象来看，这不仅仅是一个军事问题，更反映出台当局在政策上的失败。

若台湾当局不正视问题根源，而一味采取更严格的征兵措施，恐怕难以真正缓解兵源危机。毕竟，服兵役的前提是年轻人愿意参军，而当前的台湾社会显然缺乏这一共识。未来台海局势走向如何，台湾年轻人是否会改变对兵役的态度，仍需持续观察。(责任编辑：张佳鑫)