近期，中国的深度求索（DeepSeek）AI公司依靠创新的技术，不但迅速崛起还彻底颠覆了美国AI霸主的认知，更是对美国政府的严峻提醒。

中国的这一举措，凸显了美国在吸引与留住人才方面的挑战，尤其是来自中国的人才。

有媒体称，DeepSeek关键工程师潘梓正，原为英伟达（Nvidia）的实习生，但却没有留下，而是毅然决然回到中国。

对此，美国政治学家、前国防计划助理部长、哈佛大学教授艾利森发文感叹：类似钱学森与潘梓正的案例一再上演，说明美国自身出了问题，已很难留住顶尖人才。

大家知道，近一年来，中国已经多次震撼了整个世界。

从去年游戏科学的“黑神话悟空”电脑游戏爆红与两款六代战机几乎同时试飞，到今年初DeepSeek的AI大地震、央视春晚宇树科技机器人跳秧歌的演出，都是以“横空出世”的姿态出现从而引起全球震撼。

有媒体评论说，在震惊世界的DeepSeek的AI大地震研发团队中，核心研究员都是中国本土培养的博士，普遍没有海外留学的背景。

而且据悉，在上面诸多“横空出世”引发全球关注的科学突破中的核心人员，不但普遍在35岁左右，而且大都是国内培养的技术人才。

比如著名的罗福莉，她是DeepSeek-V2的核心开发者之一，其不但没有海外留学经历，而且只是北大的硕士生。

当然，所谓“普遍没有海外留学的背景”所指的是大多数，并非一个也没有。

据《华尔街日报》报道，潘梓正在澳洲蒙纳许大学攻读博士期间，于2023年夏天时前往英伟达AI算法组担任研究实习生，并有机会留下来成为正式一员。

但当国内机构向他发出共同创业的呼吁后，潘梓正毫不犹豫地同意了，当时DeepSeek团队仅有3名成员，他选择成为该公司的第4名员工。