近日,2024年中国大模型DeepSeek引起了海外媒体的广泛关注。据DeepSeek创始人梁文峰透露,团队成员多来自顶尖高校,包括未毕业的博士生和刚毕业不久的年轻人,没有所谓的高深莫测的奇才。
DeepSeek团队的最大特点是名校背景和年轻化。即使是团队领导层,年龄也大多在35岁以下。整个团队不到140人,工程师和研发人员几乎都毕业于清华大学、北京大学、中山大学、北京邮电大学等国内顶尖高校,且工作时间都不长。
负责大模型领域高端科技人才挖掘的猎头表示,DeepSeek的用人逻辑与其他公司相似,主要关注“年轻高潜”人才,即出生于1998年左右,工作经验不超过五年的聪明理工科人才。(责任编辑:张蕾 TT0001)