当然，20%也罢、30%也罢，都是谈判的策略。但韩国企业现在确实压力山大。

《朝鲜日报》就报道说，“就连正面临创立以来最大危机的Kakao，也被要求将营业利润的15%确定为绩效奖金，目前已进入劳动委员会调解的程序。”

感觉这就像是在“抢钱”啊！

当分配变成一场竞赛，没有人觉得自己拿够了。

韩国媒体有报道就痛批：现在一些韩国大企业工会的行为，完全可以称之为“捞一笔主义”——在企业困难时不愿承担痛苦，但盈利时要既定比例分钱。

“尤其对国家核心产业的生产线，威胁要进行罢工，这在全球大科技企业中是难以想象的。”

当然，从员工的角度，财富也有自己的功劳，凭什么自己不能得到更多？

而且，看上这笔钱的，也不只有韩国员工。

前几天，韩国股市暴跌，一个重要原因，就是担任韩国总统首席政策顾问的金容范在社交媒体上提问，“三星和海力士的一季度利润暴增……AI带来的这笔超额利润，凭什么不分给全体国民？”

市场担忧，政府想对三星、海力士征收特别税，韩国股市一度暴跌超过5%。金容范紧急澄清，不会对企业征收暴利税，市场才逐步收复跌幅。

最后，怎么看？

完全我个人看法，不代表任何机构，还是粗浅三点吧。

第一，站在风口很关键。

所以，我们看到，韩国企业赚得盆满钵满，真是只要站在了风口上，猪都能飞起来。

当然，这样说没有对韩国有丝毫的不敬。

韩国的科技创新，对产业的布局，尤其是在芯片领域的优势，我们也必须要承认，要学习。