为了留住作战部队，台军拼命给需要上一线的“作战人员”加薪，却导致了一种薪资倒挂的怪现象。据台湾媒体4月7日报道，为了解决台军志愿役人力不足，赖清德日前宣布加薪、最多每月一万两千新台币（约合2650人民币），此举让不少基层士官兵开心，却造成了“军官薪水比部属少”与“晋升等于减薪”怪象。专家指出，制度可能导致中尉级排长军官故意不升官；而校官和参谋等相对文职的军官则更加不满。

为了给“以武拒统”增加战斗人员，赖清德此波加薪重点在“战斗部队加给”，台湾防务机构认定为战斗部队的连级单位，补贴每月由五千增为一万两千元；战斗部队营部连或战斗支援单位，由三千增为七千元。志愿役官兵皆有的“志愿役勤务加给”仅加五千元，中、上校减为四千元，将军三千元。

台军

社交媒体

新政策在台军中引发热烈讨论，有人警告将出现中尉不愿升上尉情况。中尉只能担任排长或副连长，两者都有战斗部队加给与主官加给，总额超过一万六千元；升上尉可能调任营部、旅部参谋，两项加给将同时失去，扣掉晋阶本俸增幅，等于减薪一万两千元。

官员指出，台军参谋工作负荷重，未来上尉作战官薪水不但可能低于中尉排长，甚至与上士作战士接近，因后者职缺挂在营部连，可领第二级加给。现已有中尉利用体测未过等方式抗拒晋升，未来恐怕更多。

曾任陆军副司令的前立委吴斯怀说，军队是强调阶级的科层体系，多数状况应给高阶者较优待遇，以利于领导；实务来说，作战官或后勤官重要性与辛苦度，绝不下同军衔的连长，重视基层与战斗部队没错，但不该以“营／连”为界一刀切；台军应仿效美军、新加坡军队设立专长加给，鼓励官兵充实专业技能。