与此同时，防务电子公司泰雷兹（Thales）和石油巨头道达尔能源（TotalEnergies）在美国都有业务，但公司发言人称没有收到此信。Orange则拒绝置评。

巴黎一位资深银行家表示，他对相关信函感到震惊，“这太疯狂了......但现在一切皆有可能。现在强者的统治占了上风。”

在一些公司告知法国经济与财政部美国此举后，该部表示了担忧。

“这种做法反映了美国新政府的价值观。这与我们的价值观不尽相同。”一位与法国经济与财政部长埃里克·隆巴尔关系密切的人士称，隆巴尔将就此事向美方官员重申法方立场。

法国外贸部29日也对此作出了强烈的回应，表示“如同威胁征收不合理的关税一样，美国对法国企业包容性政策的干涉是可不接受的”，法国和欧洲将捍卫自己的企业、消费者和价值观。

据报道，两位消息人士表示，根据初步的法律评估，美政府在境外的这项举措可能无法付诸执行，因此部分企业高管及其顾问决定暂时不予回复。

DEI项目可追溯至上世纪60年代时任美国总统林登·约翰逊签署的一项行政命令，该命令要求联邦政府“采取平权行动，确保人们在就业期间的公平待遇，禁止基于种族、肤色、宗教、性别或国籍的歧视”。特朗普在其第一任期就强烈反对这一政策，认为DEI项目适得其反，是对白人公民的歧视。

今年，特朗普在就职首日就签署了结束联邦政府中DEI项目的行政命令。美国联邦人事管理局称，所有DEI项目都将取消，相应的办公室、官方网站和社交媒体账号都将关闭和注销。

见此情形，包括迪士尼，美科技巨头Meta、谷歌和亚马逊及麦当劳在内的美国各大企业纷纷调整内部相关政策。

来源|观察者网(责任编辑：杨靖)