【文/观察者网王世纯】台军人力状况持续亮红灯。选择赔钱提前退伍的军士官人数，由2020年的401人，暴增到去年的1565人，暴增4倍。

对于赔钱提前退伍的原因，报道称，随著近年两岸关系紧张，台军成立新单位、恢复一年制征兵等政策下，不得不大量抽调人员成立新单位，导致基层部队编现比下降，部队战备训练压力飙升，更多人员离开军队。此外，由于社会上待遇远高于台军，台军吸引的年轻人越来越少。

对于台军志愿兵纷纷离营的原因，台湾媒体在社论中表示，持续飙升的两岸紧绷与敌对，让台军官兵的感受是，自己在前线以性命为堵住，却变成政治人物用来刺激选票红利的筹码，如此自然会出现“用脚投票”？

联合新闻网

台军志愿役军士官，原本在契约规定之最低服役年限届满前，没有合法的提前离营机制，造成部分人员故意装病、违纪甚至自伤。2018八年七月，台湾立法机构通过军士官服役条例修正案，凡任期满一年后的志愿役军士官，可申请提前赔款退伍。

选择赔钱提前退伍的军士官人数，由2020年的401人，暴增到去年的1565人，约为4倍之多。

当下，台军人力状况持续亮红灯。

根据台民意机构预算中心表示，台湾志愿役人数去年6月底更是降到15万人，为2018年后新低。而根据2025年度防务预算书，2025年减少的“预算员额”中，全都是基层部队骨干的士官、上等兵和一等兵。其中大部分赔钱退役人员服役于一线作战单位。

台军回应指出，受少子化趋势及社会企业争才等影响，台军正朝减少人力流失、提高留营意愿及提升招募成效等三个面向努力，包括采取各种人性化管理措施，以及研拟提高薪资待遇等方案，力图使官兵有荣誉感，并提高社会青年从军意愿。