在尝到募兵制的甜头后，苏军在1990年决定对兵役制度进行改革，建立普遍义务兵役与自愿服役的合同兵相结合的新型兵役制度，并在全军范围内进行试点。

然而，不等改革全面铺开，苏联就轰然解体，而继承苏联主要遗产的俄罗斯则继续推进未完成的兵役制度改革，在上世纪90年代颁布了一系列法令，确立了义务兵和合同兵相结合的混合兵役制，并将义务兵的服役期由24个月缩短为18个月，进而在2008年又缩至12个月。

叶利钦政府还计划到2000年合同兵和义务兵的比例将达到1∶1，不过由于种种原因，至今这个目标仍未实现。

■俄联邦成立后，建立了义务兵与合同兵相结合的混合兵役制，并努力提高合同兵比例。

合同兵役制的建立为俄联邦提供了重要兵员来源。

虽然在经济相对发达的西部地区，比如莫斯科、圣彼得堡等地，因为工作机会多，社会福利好，适龄青年对于军队的待遇并不看好，参军积极性不高。

但是，对于高加索、西伯利亚以及远东那些偏远边疆区的居民而言，参军却是相当不错的出路，上述地区经济低迷，失业率高，就业机会少，年轻人非常渴望参军入伍，除了积极应征领取义务兵津贴补助家庭外，在服役期满后还努力争取有限的合同兵名额，有些人甚至不惜拿出家里的积蓄向征兵委员会的负责人行贿，以获得继续留在军队赚取高额工资的机会。

相比服役期连连缩短的义务兵，合同兵服役期更长，接受训练更充分，更加熟悉武器装备和战斗技能，作战能力更强，特别是那些经历过实战的合同兵都是俄军的宝贵财富。