“壹引其纲，万目皆张。”《军队基层建设纲要》作为基层建设的“纲”和“魂”，为推进强军事业提供了坚实的支撑。连日来，武警黔西南支队扎实开展《纲要》学习培训，培训按照“课题牵引、问题导向、讨论交流、现地观摩”的方法和“授课辅导、统一规范、专题研究、考核过关”的步骤组织实施，传授一系列简单易学的招法，帮助参训人员掌握法规制度、解放思想观念、学习方法经验、破解工作难题，在贴近基层、贴近官兵、贴近实践的环境氛围中锤炼按纲抓建硬功。

“这次培训很实在，很接地气！”谈到此次培训，参训人员都有着同样的感受。怎样把培训搞得跟往年不一样，搞出特色，搞出成效，该支队又有什么锦囊妙计呢？下面跟着笔者的镜头一起来学学吧！

锦囊一：覆盖面广，培训层次多元化

“除了各中队主官外，像我们这样的副连职干部也有机会参加培训，真的很难得。”该支队某中队副中队长沈志林神采奕奕地说。

强军必先强基层，强军必先强干部。此次培训，采取“实地+网络”的形式开展，开设十余处分会场，受训群体包括基层各中队干部和机关全体干部，场面较以往大了很多。

培训中，该支队坚持以问题为导向，由支队党委常委上台担任教员，进行教学辅导授课，每个单位在授课结束后，由各单位干部上台交流发言。

某中队指导员娄文品说道：“作为新调整的主官，在同有经验的前辈交流学习中，获益匪浅，这也让我在下步工作开展中更有方向、更有底气。”

锦囊二：面面俱到，对准问题解疑惑

“培训前，支队要求我们紧紧围绕经常性工作来设置研究课题，比如基层政治主官培训就要求大家围绕如何强化基层党组织功能，如何增强基层思想政治教育等专题内容，搞好调查研究，带着问题来参训。”该支队某股室干事蔡帆说道。

培训课题按照受训群体现实需要而定，目的就是切实解决问题。这次《纲要》培训，在内容上除了开设的业务辅导版块外，还根据支队实际，特别增加“各类人员管理清单”专题解读和“三抓三强”特色辅导，真正做到一把钥匙开一把锁，对症下药，帮助全体干部提高按《纲》抓建部队的能力。

参加培训的指导员王凯轩说道：“作为首批武警部队万里边疆数字文化进军营的中队指导员，在日常工作开展中不能一味借鉴传统的经验办法，结合中队的现实特点，支队开设专题进行研讨，尤其是在开展数字文化工作方面，挂钩的领导和股室主动靠上来、提建议、教办法、帮扶上手，使我们解决问题更有招法。”

妙招三：立竿见影，严格要求高标准

“观看新闻联播不再是简单的‘你播我看、你说我听’，在每次新闻点评中，让大家既当‘导演’又做‘演员’，既是‘学生’又是‘老师’，充分利用‘视频+引导’模式，使参训人员在互动式学习中取长补短，培训也因此实起来、活起来”该支队政治工作处主任韩毅说。

“坐下来学规定，走出去看实力”。在实践中锻炼提高培训人员的能力素质，增强学习效果，是这次《纲要》培训的又一大亮点。该支队在培训期间，全程贯彻“高于部队、严于部队”的要求，坚持专题化教学、连队化管理，支队首长全程驻队盯抓，从严落实一日生活制度，狠抓学习培训质效。坚持把以考促学、以比促训、锤炼作风、狠抓养成贯穿全程，坚持把发挥党组织功能贯穿全程。注重学思结合、学以促用，先后集中组织军容风纪检查、军体五项考核、实地参观见学、新闻点评、“诸葛亮”会等多项配套活动，在学用结合上深化理解，找准差距，定实措施，有效促进了培训内容理解消化吸收，达到了活学活用的目的。

某股室股长王品力感慨颇深地说道：“《纲要》培训每年都组织，但今年的培训无论是在人员、内容还是效果上，都与以往大不相同，它让新主官学到有用招法，让老主官拓展延伸思维，另外还结合部队实际专门开设了新的板块，不得不说，这次培训真的很走心。”

短短几天时间，所有培训人员格外珍惜难得的学习机会，从学法规文件到专题研讨，从观摩演示再到难题会诊……每一个环节、每一个步骤都静下心来学习，联系实际思考，不懂不会的问题虚心向经验丰富的同志请教，受益颇丰。

“不走形式，不图过场，让大家真正在这次培训中学到内容、解决问题、收获方法，掌握按《纲》抓建的实际本领，才是最终目的”，该支队副政治委员杨坤道出了参训人员的心声。

奔着“悟道”来，捧着“宝典”走。这次培训为基层主官按《纲》抓建“理了思路”、推动工作“明了方向”、破解难题“支了招法”。支队将持续巩固深化此次培训成果，贯穿全年抓好经常性培训帮带，狠抓经常性、基础性工作落实，切实为建设一流现代化过硬支队发展提供有力支撑，以优异成绩向党的二十大献礼！

（林坤杰）