发挥高级军士的“头雁”效应

作为长期奋战在强军兴军一线的专业骨干人才，高级军士对武器装备的性能瓶颈、战法训法的短板弱项最有发言权，是遂行使命任务、推动部队全面建设的重要力量。加速推进部队战斗力建设，必须准确把握高级军士角色定位，为他们的成长搭桥铺路，让他们站位更高、眼光更远，在练兵备战实践中发挥更大作用。

海军某扫雷舰大队为优秀高级军士成立“领军军士工作室”，是“基层至上、士兵第一”理念在基层落地生根的一个缩影。这一创新做法，有利于充分调动高级军士干事创业的主动性创造性，激励高级军士持续进取、勇攀高峰；有利于积极发挥高级军士的“头雁”效应，从而辐射带动更多军士骨干，为部队战斗力建设提质增效。

激发基层官兵干事创业的内生动力，难在“内生”，也贵在“内生”。各级应科学系统规划高级军士的培养和使用，不仅要敢于交任务、压担子，还要善于搭台子、递梯子，让高级军士在战斗力建设中发挥“智囊”作用，为指挥决策积极建言献策；要充分发挥高级军士的“酵母”作用，利用他们丰富的带兵经验，为年轻骨干成长成才提供帮带指导。同时，也要积极拓宽高级军士人才的选拔培养渠道，打通军士人才培养链路，激励更多军士勇于担当、敢于作为，锻造制胜未来战场的“尖刀利刃”。