近日，负责某项国家自然科学基金重点项目的东部战区总医院某科室主任张龙江，顺利完成项目模型构建。参加联勤保障部队联合地方高校开办的首期青年科技人才高级研修班，帮助他了解科技前沿知识，启发创新思路。据了解，组织青年科技人才高级研修班，是联勤保障部队深挖军地联合育才潜力、探索创新共育模式的一项新举措。

“我们很多专业与地方通用性强，依托地方优质教育资源培养人才潜力很大。”联勤保障部队政治工作部领导介绍，他们把军地联合共育作为重点内容纳入人才工作规划，积极走开携手地方高校联合培养人才、依托科研院所和武器装备生产厂家跟进培养人才的路子。

今年以来，联勤保障部队以人才培养需求为牵引，进一步拓展军地联合育才领域和渠道：与地方高校等建立战略合作关系，整合优质教育资源，为学科中坚人才、青年拔尖人才等聘请院士作为带教导师，推动军地联合共育向高层次发展；开展物流师培训试点工作，加快推进军事物流基地枢纽节点体系化建设，推动军地联合共育向新领域拓展；协调装备承研承制单位，组织新装备接装培训，在军地联合共育中助推人才能力升级。

据了解，联勤保障部队还采取对接院校订制课程、嵌入厂家培养孵化、请进军营伴随帮教等多种方式，初步构建覆盖多个行业领域、兼顾多种专业力量的人才军地联合共育格局。

军地共育，提质增效。如今，联勤保障部队军地联合共育的骨干人才越来越多，为推进现代军事物流体系和军队现代资产管理体系建设等工作提供了有力支撑。