为什么要组织“书记夜校”？基地一名党委领导坦言，某种程度上是问题倒逼。

该基地所属单位驻守在高原地区，在恶劣环境、繁重任务考验面前，基层党组织一线战斗堡垒作用的功能发挥至关重要。调研发现，一些单位党组织正副书记队伍结构年轻，个别同志对党建工作重视程度不够，“党代表”的作用发挥不够明显。

“组织强不强，关键看‘头雁’，有效提升基层党组织正副书记的能力素质，才有利于带动基层建设全面进步全面过硬。”由此，“书记夜校”应运而生。经过组织问卷调查、召开恳谈会等，基地党委研究决定，“书记夜校”每月组织一次，聚焦加强党的创新理论武装，紧紧围绕备战打仗主责主业、创新信息网络时代党建工作等，全方位“补课”锻炼基本功。

实践中，“书记夜校”灵活运用研讨式学习、自主式研究、互动式交流、定点式帮带等方式，线上线下齐抓共推，为基层“党代表”学习、交流、展示打造出一个全新平台。

笔者翻阅“书记夜校”一些主讲人的发言交流提纲，发现无论是专题授课，还是经验交流，他们都紧贴基层一线工作实践，从最基础、最经常的工作入手，注重理论与实践相结合，深入研究开展工作的有效办法和途径，探讨破解基层建设重难点问题的措施。

“把脉”＋“会诊”

教授各种“开锁”思路

去年初，基地党委在基层检查调研时发现，某连党支部由于班子人员调整，第一时间进行了支部委员增补，可工作中有些程序却不符合相关规定。

《中国共产党军队党的建设条例》《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》等法规对此有明确要求，为何基层单位不能严格落实？

剖析问题发现，主要原因在于个别基层党组织书记工作经历单一，党务工作能力欠缺，对法规的新要求还存在不熟悉、不掌握的情况。