坚持问题导向，是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明风格。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，全军要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，着力解决理论学习、政治素质、备战打仗、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等7个方面的问题。

解决问题越彻底，主题教育就越深入。军队各级党组织要教育引导广大党员、干部突出问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断探索总结解决问题的新思路新办法，确保主题教育取得实效。

无锡联勤保障中心结合主题教育挖掘服务练兵备战增长点——

把不易发现的问题找出来

经过5次修改完善，演习预案更加贴近实战；10多项符合现实环境特点的特情处置演练被融入跨区运输投送方案……连日来，无锡联勤保障中心党委先后3次针对制约战斗力生成的重难点问题召开专题党委会，集中分析研讨调研情况，合力推动问题解决落地见效。

“矛盾问题不会浮在表面等着我们去发现解决。”该中心党委领导介绍，主题教育开展后，中心班子成员带头领题研题，带队深入一线开展调查研究，从制约战斗力提升最突出的矛盾入手、最棘手的难题解起，以推动保障效能提质增效为目标，深入剖析问题，现地研拟措施，一线推动解决。

刚刚结束调研的中心机关干部刘广文告诉记者，与以往不同，这次调研很少有场合正式的汇报交流，就连问卷调查也少了许多条条框框的选项。取而代之的，是更多在练兵备战一线的实践交流，是更多畅所欲言的开放性话题，这为基层官兵提供了更畅通的问题反映渠道和表达诉求空间，很多以往不容易发现的问题纷纷浮出水面。

前不久，该中心紧盯部队自主备战、抓建、组训能力水平，比照作战保障“一个过程”作战行动，组织了一次“战、训、管”一体的集训。集训中，他们将调研了解的矛盾问题摆上台面，集中大家智慧逐条研究解决。“通过集训这种最直接的办法，能高效解决问题，减少基层的空转虚耗，让官兵将更多精力用于实战实训。”中心训练管理部门领导说出了初衷。

一直以来，“让问题内部消化”“让矛盾随时间淡化”，曾是个别基层带兵人解决问题的“土办法”，实则治标不治本。这次集训，汇总了中心党委此前调研的一些成果，对基层一些常见典型问题作出了回应和解答。参训学员王忠明在交流发言中提到，23场训练课题研究、5个项目规范观摩、5次分组作业、3次集中研讨环环相扣，直指练兵备战这个靶心，为他开展工作厘清了思路、找准了方向。

采访中，一些基层干部告诉记者，主题教育开展以来，中心党委把发现问题和解决问题统筹结合起来抓，先后研究制定《军官履职尽责实绩实效量化考评细则》《“一专多能”军士培养实施方案》等举措，对一些制约练兵备战的瓶颈难题作出有效解答，立起了能战善战风向标。

南部战区海军某基地结合主题教育强化落实执行力——

问题整改面前不做“选择题”

“现在的教育安排不再‘各立门户’，我们可以集中精力抓工作落实了。”6月上旬，南部战区海军某基地护卫舰支队岸勤处教导员王战博拿到机关编印的《统筹开展年度重大教育工作手册》后，很是欣喜。手册里，汇总了主题教育、教育实践活动和“三讲三整顿”专题学习教育的时间、要点等，只要照着做落实好即可。

“避免党委机关各吹各的号、各唱各的调，是我们结合主题教育着力解决的一个问题。”基地一名党委领导告诉记者，教育中，基地党委明确把加强党委机关作风整改重点突出出来，要求领导和机关干部以上率下，刀口向内纠治“五多”，用实际行动带动官兵将全部精力向备战打仗聚焦。

前段时间，基地党委常委和机关干部分批奔赴基层一线，结合当兵蹲连、跟训驻训、调查研究等时机广开言路，拉单列表梳理出“会议、文电通知有时依然较多”“个别部门检查工作还会重痕迹管理”“个别机关干部有时还要求基层上报文字材料”等问题清单，要求党员领导干部对照清单“过筛子”，将需要长期发力的问题纳入年度重点工作计划并狠抓落实，对落实不力、反弹回潮的问题进行专项纠治。

问题整改面前，决不做“选择题”。针对文电通知仍有“扎堆”下发现象等问题，他们利用每周交班时机，对会议、文电进行关闸并流，由机关建立统筹机制，对同类信息反复索要、同一任务多头部署、同性质文电分头下发等现象进行监督，发现问题当场责令整改。一名舰艇指挥员反映，以往时有发生的大会开完开小会、同类文件精神多次传达等现象，已经没有了。

连日来，该基地党委常委带领相关部门转变工作模式，按照“发现问题立即整改、指出问题跟踪督导、同类问题同时纠治”的原则，在一线集中解决基层建设问题，通过由“完成任务式”向“主动作为式”的作风转变，有效增强执行力，推动机关帮建精细化、科学化，基层自建高效化、规范化。

5月底，记者来到基地政治工作部会议室，只见机关人员正集中修订《政治工作应知应会应做手册》。组织处干事曹原介绍，结合主题教育，他们区分政治工作业务领域、开展时机及场合等内容，由各业务处分别梳理业务知识难点，汇总编印这本手册，以便能更好科学指导帮带基层。

研究探索纠治“五多”顽疾长效机制、开通快递进营区绿色通道……随着主题教育深入推进，该基地前期记录的问题台账逐一核销，基层官兵为党委机关立行立改点赞的同时，部队练兵热情持续高涨。

武警陕西总队结合主题教育加强党委机关作风建设——

用好的作风抓好工作落实

“渡口50米处发生险情，位置标定完毕，请指示”……

近日，记者随武警陕西总队“学思想，强担当”活动“回头看”工作组到基层调研时，正逢某支队组织抢险救灾演练。

工作组成员走进一派忙碌的指挥中心，官兵各司其职专注于演练，并没有出现过去为迎接检查中止演练的情况。

不专门迎检会不会“失礼”？会不会“得罪”上级领导？该支队参谋长坦言，工作组下基层不搞层层陪同、不扰乱基层秩序的相关规定，总队党委已多次明确。主题教育开展以来，总队党委带领机关立起问题导向，坚决用过硬作风落实各项规定，用过硬作风纠治整改突出问题。

此前，总队一名党委领导随工作组到某中队调研时，发现迎检标准非常高，询问得知，原来该中队得知上级要来检查的消息后，提前几天就开始进行相关准备。“基层官兵练兵备战的任务重、压力大，让他们把精力放在迎检上，会扰乱基层正常秩序。”这位领导立即对此类现象叫停，并将情况反馈给总队党委。

调查研究中，总队党委主动深挖问题背后的原因，深入开展“减压减负增强动力”活动，要求各级机关加强统筹，减少检查频率，基层部队不得提前准备迎检，官兵严格按照规章制度落实各项工作。党委还明确每名党委成员带头改进工作作风，各自领题，沉到一线，在与官兵的交流中倾听大家心声，摸清基层部队实情，以担当精神推动解决困扰基层的急难愁盼，切实把调研找出的“问题清单”变成工作实绩的“成效清单”。

基层就像一面镜子，能照出党委班子的领导水平和工作作风。总队党委督导各级以基层为镜，破除以往一些见怪不怪的惯性做法，主动纠治整改问题。他们对问题“回头看”等工作进行梳理总结时，着眼倾向性问题，将机关各部门开展工作的法规依据和注意事项整理成“掌中宝”，便于各级机关一看就明白、照着就能做，把更多功夫下在平时。

作风过硬了，机关办事效率明显提升，基层练兵备战各项工作也更加正规有序。主题教育开展以来，随着一个个“硬骨头”被啃下，一些制约战斗力建设的难题迎刃而解，总队官兵心思精力更加集中，练兵备战氛围更加浓厚。