前不久，火箭军某部季度“双争”评比结果揭晓。看到连队登上“光荣榜”，勤务连指导员孙泽文感慨地说：“连队工作取得进步，离不开全连官兵的努力，更离不开机关的精准帮建指导。”

该旅领导在前期调研中发现，有的单位缺少具体工作抓手，有的单位干工作思路不清、定位不准，有的单位干部骨干缺乏相互配合、难以形成合力……各基层单位建设中面临的矛盾问题不尽相同、情况各异。

“具体情况不同，机关指导工作就不能‘一刀切’，必须精准施策、对口帮建。”该部领导说，他们在摸清各单位实际情况基础上开展分类指导，按照“常委包营、科室包连、一连一案”的帮建模式，围绕现场办公、及时反馈、信息通报等完善相关制度，并建立“月度帮建情况登记”“帮建连队工作评价”等情况反馈机制，确保帮建取得实效。

针对三连党员骨干模范带头作用发挥不明显的问题，该部专门成立帮建小组，采取针对性措施帮建指导。工作中，帮建小组在帮助连队选准配强骨干队伍的同时，注重用好组织生活会制度，组织党员开展批评和自我批评，帮助党员骨干提升发现和解决自身问题的能力。经过一段时间的帮建指导，该连各项工作有了明显起色。

机关精准帮建，基层活力涌现。据介绍，该旅实施精准帮建以来，基层官兵创先争优热情高涨，多个基层单位互相展开竞比，全面建设水平稳步提升。