“部分家属楼线路、排水管道等设施老化，急需更换；营区距离市区较远，建议周末安排外出购物接送班车……”春节前夕，第75集团军某旅召开军人家属新春座谈会，在场旅领导仔细聆听家属们提出的困难问题和意见建议，相关业务科室负责人一面详细记录，一面作出解答，并现场给出处理方案和解决时限。

记者了解到，每年春节前专门邀请随军随队、临时来队官兵家属，以举办家属座谈会的方式了解急难愁盼，并将其列入年度工作计划予以及时解决，是该旅长期坚持的一个传统。翻开《旅党委为基层办实事》手册，记者看到，过去一年，该旅协调办理11名军人子女就地入学，为14名官兵及家属提供法律援助，给20余名家庭困难官兵发放了救济慰问金。

“党的二十大报告指出，加强军人军属荣誉激励和权益保障。旅党委为官兵家属办实事解难题，增强了大家的幸福感、获得感。”该旅领导告诉记者，着眼部队演习驻训长期在外、部分军嫂随军后就业难的现实问题，他们积极探索随军家属就业安置工作新路子，用好相关政策规定，定期举办军嫂就业联席会、随军家属就业洽谈会等，积极推动家属就业落实落地。

“部队不仅帮忙找工作，还组织开展技能培训，让我走上新岗位的底气更足了。”刚考取教师资格证，通过考核被推荐到驻地教育局工作的军嫂綦文娟介绍，不仅如此，旅里还为每名随军家属建立就业信息库，全程跟进掌握就业情况，真招实举助力随军家属就业。记者在座谈会上看到，该旅成功考取驻地事业单位编制的5名军嫂，全都站起来积极发言，言语之间满是感激。

采访中，记者听说这样一件事：在两年前召开的一次家属座谈会上，军嫂孙倩曾抱着试试看的态度提出建议：“多数军人子女就读的学校距离营区20余公里，需要每天早晚接送，不仅与孩子父母上班时间有较大冲突，雨天、雾天还存在较大安全隐患，如果能协调一辆校车专门负责接送就好了。”