“今年机关开展检查督导次数较往年减少一半，但帮助基层解决的问题却多了一倍。”12月上旬，东部战区陆军某旅组织科干事曹秋艳拿着一张刚打印的统计表格发出感慨。她告诉记者，这一变化是旅党委机关加强作风建设，提高检查督导质效的结果。

记者接过表格看到，上面不仅详细记录了一年来旅机关各个业务部门检查督导的时间、单位、内容，还有每次检查督导梳理的问题条目和整改措施。该旅领导介绍，在以往的检查督导过程中，个别人员为找问题而找问题，存在轻指导帮带重批评问责的思想和行为偏差，不仅影响检查督导工作质效，也很容易干扰基层正常秩序。

“既给基层造成忙乱，又让官兵心惊胆战。”这曾是十连文书庄圳明对机关检查督导的感受。在他的记忆中，机关检查督导常常是扎堆前来，大有“教育整顿”之势。基层为了迎检，有时不得不暂停正常工作任务，官兵们加班加点打扫卫生，准备各种材料。

“现在可不是这样了。”庄圳明告诉记者，今年以来，检查督导组一改过去做法，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的方式进行，有时甚至检查督导组离开以后，基层干部才知道他们来过。

“机关检查督导还优化了检查结果通报机制，不再一味批评了事，而是手把手地帮助解决问题。”对此，八连连长罗尕机深有体会。

八连现有不少装备是其他单位转隶移交过来的，加上近期外出演训频繁，导致部分零配件丢损。组织装备换季保养时，机关检查督导组发现该连部分车辆存在零配件丢失、损坏的情况，影响到了装备出动率。令罗尕机意外的是，机关检查督导组在查清问题症结后，不仅没有通报批评，还安排旅装备管理科科长张月龙利用当兵蹲连时机，指导连队整改。最终，通过零星采购和向上级申领，他们及时补齐了各型配件。