如今，舰上装备科技含量高，如何提升舰员自身的保障能力？赵英明所在舰结合支队开展“五个搞透、提升七个能力”活动，把专业技术上的难点疑点堵点，分别用“系统组成图、系统原理图、系统操作流程图和性能底数表、应急处置表、注意事项表”等“三图三表”来直观呈现，新舰员全部持证上岗，用负面清单倒逼问题见底。大家越是对手中的装备“知根知底”，就越是对立足自身排除故障充满信心。

不见“技术外援”，还得益于保障手段的创新。比如，将过去厂家技术人员现场“出诊”变为远程“会诊”。某舰区队长宋俊国介绍，有一次他们出海训练，某装备模块出现故障，反复检查都找不到毛病。他们通过远程网络，请专家在线“会诊”，专家指导现场维修人员进行操作，很快让装备恢复正常。

“如果平时一遇到难题就依赖厂家，而不是逼着自己钻研解决、培养人才，就会给战斗力建设留下隐患，到了战时就会吃亏。”某舰副政委王啸表示，新装备列装之初，适度适量请“外援”协助官兵开展训练，以尽快形成战斗力，无可厚非。但如果平时不加强自身人才建设，一味靠“拐杖”走路，长此以往，就会迟滞部队官兵锻炼成长的步伐。

看来，本次演习未见“技术外援”，底气来自部队抓人才建设和实战化训练的丰硕成果。