换班模式调整——为提升情况掌握的准确性和连贯性，将所有席位同时轮换，调整为错时错峰轮换，避免因值班人员大面积轮换导致指挥能力陡降，提升整体指挥控制效率。

交班制度改进——精简交班流程，基于指挥信息系统和大数据支撑，分析态势、研判情况，汇报处置建议，提高值班人员辅助决策能力……

“把全部心思向能指挥打仗、指挥打胜仗聚焦。”值班指挥员表示，备战打仗已成为牵引战区指挥体制机制完善的重要引擎。

随着近年来任务区域情况越来越复杂，处置要求越来越高，联合军事行动和演训活动催化联合指挥能力建设，指挥流程运行日渐迅速通畅，情况处置更加有条不紊。

从军种到联合，联合参谋在这里“脱胎换骨”

指针慢慢转动，联指大厅里的值班员们，仿佛忘记了时间的存在，始终精神抖擞，保持箭在弦上。

忽然，一份情况通报传来，正在值班的上校参谋张建新迅速受理，并很快提出联合处置建议。

迷彩服上的标识，显示着张建新的空军经历背景。作为第一批走进联指大厅值班的参谋，几年下来，他提出的联合处置建议已颇为精要。

“联合作战参谋，调用三军资源看似‘风光无限’，实则‘压力山大’。”张建新清晰记得，刚开始值班时，他习惯于站在空军角度想问题，筹划的联合行动方案难以摆脱单一军种的“底色”。

联合参谋担负的职能使命之重，逼着他埋头学习各军兵种知识，主动到各军兵种一线部队跟训见学。如今，各军种部队的部署位置、战备状态、武器装备等信息他“一口清”，应对情况也越来越自如。

在联指大厅，张建新不仅见证了自己的“脱胎换骨”，还见证了一批批联合参谋成长成才。“如今，完备的选拔培养渠道和考核机制，为联合作战指挥体系高效运行提供了坚强的人才支撑。”