日前，东部战区空军某雷达站组织新兵单放考核，新兵陈昊哲顺利通过多课目考核，取得值班资格。陈昊哲说，自己的成绩能够快速提升，得益于该站探索推行的科学组训模式。
据该站站长陈粦介绍，前期组织的新兵考核结束后，他们根据考核成绩系统梳理短板弱项，为每名新兵建立训练档案，遴选优秀组训骨干结对帮带。经过一段时间的补差强训，陈昊哲不仅弱项课目取得明显进步，特长课目也有新的突破。
陈粦告诉笔者，为提升训练质效，该站此前曾探索推行强化训练模式，官兵热情高涨，积极参与。然而一段时间过去，总体考核成绩提升却并不明显。
这一现象引起该站领导的重视。他们深入调查发现，带兵骨干大多偏重于“苦练”，缺乏科学系统的组训思路。为此，他们在摸清训练规律、改进组训模式上狠下功夫，通过“苦练+巧练”提升训练效果：分析梳理训练中暴露出的共性和个性问题，根据训练水平分层施训，合理规划训练路径；区分状态调整、备战应考、补差强训3个阶段，有针对性地组织专攻精练；按照“高低搭配”的原则，为训练成绩较弱的官兵选配训练尖子指导帮带。
按照新的组训模式，该站注重基础课目训练，从理论掌握、技能培训、课题研究等方面入手，帮助官兵打牢训练基础；任务密集期，利用重大演训和阶段考核等时机，全面检验训练成果，有针对性地解决“疑难杂症”、改进训练方法；补差强训阶段，针对存在的短板弱项组织专攻精练，提升整体训练水平。
“科学组训激活了军事训练的‘一池春水’。”该站组训骨干、操纵班班长刘学晨深有感触地说，以往大家总认为训练成绩上不去是因为训练量不够，如今通过掌握训练规律，分人、分层、分阶段精准施训、科学组训，训练效益明显提高。
该站领导介绍，通过科学组训，官兵的总体训练成绩跃居全旅前列，空情合格率和训练合格率取得“双百”佳绩。
