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这项退役大学生士兵优抚安置政策缘何赢得三方点赞

2018-07-12 14:24:27    中国军网  参与评论()人

一项安置政策缘何赢得三方点赞

——江西省赣州市退役大学生士兵优抚安置新政策带来多重效应

7月上旬,拿到心仪单位的入职通知,景德镇陶瓷大学应届毕业生赖致强很开心。但他告诉记者,自己最渴望的是一个多月后拿到入伍通知书。因为,他的家乡江西省寻乌县出台新政——“二本及以上学历参军入伍的大学生,退役后全部安置到事业单位”。

今年,除寻乌县外,赣州市已有14个县(市、区)出台了类似鼓励高学历青年从军的政策,另有4个县、区也正在紧锣密鼓地进行工作论证中。效果喜人:至6月底,全市大学毕业生报名应征人数超过1.2万,是去年同期的1.5倍。

出台这一政策的目的是什么?“全部安置”能落实吗?这种相当于“带编入伍”的新兵在部队能安心吗?适龄青年及家长怎么看?近日,记者来到赣州,记录下各方对此的反应。

政策制定者地方政府——

提升兵员质量+吸引人才回流

这项安置政策在上犹县已施行了7年。上犹县是典型的赣南山城,人才流失严重,高学历兵员征集困难。2011年,该县推行《全日制普通高等院校入伍大学生优待安置办法》,明确规定上犹籍全日制二本及以上学历毕业生、还有一年毕业的在校生,退役后经体检考核合格,可招聘为事业编制人员。这一政策对大学生颇具吸引力,连续6年上犹县新兵征集中大学生比例超过60%。

见贤思齐。连续几年征集高素质兵员遭遇难题的寻乌县军地领导专门到上犹考察。这一政策对征兵工作的“利好”有目共睹,但是是否会给地方政府安置带来压力?这成了矛盾的焦点。上犹县民政局安置办主任方宣平拿出的数据让他们释然:从2011年至今,上犹县据此政策共安置106人,平均每年10多人,仅占县里每年事业编招录人数的十分之一。与此同时,他们多次征求县教育局、人社局、编办的意见,最终达成共识,此政策有利于“入伍建功业,回乡引人才”,可立即“拿来”为我所用。

 

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