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警惕!军报发文指出少数人不想着官兵 专门揣摩领导

2018-01-15 14:02:49    解放军报  参与评论()人

随着国防和军队改革的深入推进,部队移防换防频繁,官兵分流交流增多,生活困难多,工作压力大。越是在这个时候,领导和机关就越要牢固树立基层至上、士兵第一的思想,切实转变作风,真心实意为官兵着想,竭尽全力为基层服务、让官兵满意。

但在现实中,少数人在对待基层官兵的问题上出现了偏差。有的不以“官兵满意”为标准,而是以“领导注意”为目标,不是心中想着官兵,而是时时揣摩领导,处处迎合领导。有的干工作只为做给领导看,领导喜好什么就抓什么,热衷打造短平快、撑门面的“应景工程”;有的只知围着领导转,对领导强调多的问题抓得紧、改得好,对领导强调少的问题行动慢、见效迟,热衷打造领导“可视范围”内的“近景工程”;有的只求得到领导点赞,喜欢造声势却不干实事,热衷打造华而不实、中看不中用的“盆景工程”。

之所以出现这些追求“注意力政绩”的现象,一方面,是一些人政绩观不端正,功利思想作祟。有的把“领导满意”看得过重,把“得到某某领导高度赞誉”“上级给予充分肯定”当成最大政绩;有的把“领导满意”与职务提升画上等号,把个人成长进步寄希望于领导身上,导致不琢磨事、专琢磨人,不怕官兵不满意、就怕领导不注意。另一方面,则是用人导向、工作导向、评价导向出现了偏差,比如,工作时只重过程不重效果,评价时只看“显绩”不看“潜绩”,如此导向不正,风气必然不纯。

准确领会领导意图,对领导负责,让领导满意,本没有错。从本质上讲,领导满意和官兵满意是一致的,官兵关心的就应该是领导关注的。只有把领导满意和官兵满意一致起来,执行中才不会因“双重标准”而不知所措,落实中才不会把领导满意凌驾于官兵满意之上。

 

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