五角大楼人事地震 权力斗争白热化！8月26日，NBC援引匿名官员消息报道，美国陆军部长丹尼尔·德里斯科尔计划在9月7日劳动节当天辞职，但特朗普政府不同意。白宫希望他至少留任到年底，避免在中期选举前再掀起一轮五角大楼人事地震。德里斯科尔和赫格塞思之间的紧张关系已经持续数月，最终公开摊牌。

两人之间的争端主要集中在人事权力上。德里斯科尔自2025年2月起担任陆军部长，与时任陆军参谋长兰迪·乔治关系密切。他们共同推动陆军加快引入无人机等新技术，并主张更多借鉴乌克兰战场的实战经验。德里斯科尔还推动私人企业承诺投入超过250亿美元，用于陆军基地的数据中心等设施建设。然而，赫格塞思并不认可这套路线。今年4月，他突然解除了乔治的职务，理由是“不服从命令”。德里斯科尔休假回来后，在国会听证会上公开力挺乔治，称其为“一位出色、具有变革意义的领导者”，这相当于当着国会议员的面，打了自己顶头上司的脸。

赫格塞思迅速反击。乔治离任后，他让曾任自己高级军事助理的拉尼夫代理陆军参谋长。由乔治和德里斯科尔推动组建的专门研究无人机作战的部队正在被逐步撤销。晋升名单上只要是德里斯科尔支持的军官，很多都被赫格塞思直接划掉。

此外，两人还存在谁才是军方负责人的权力之争。早在2025年初，德里斯科尔提议安排副总统万斯和特朗普视察部队、探讨陆军改革，此举直接招致赫格塞思不满。今年2月的一次会议中，赫格塞思当场提高嗓门，告诉德里斯科尔自己才是军方负责人，命令对方不要越俎代庖。德里斯科尔不仅是陆军部长，还是副总统万斯多年的好友，这种关系使得赫格塞思感到不安。

对俄乌局势的判断也是两人分歧的关键。2025年秋天，特朗普绕开赫格塞思，直接派德里斯科尔去基辅参与俄乌和谈。他带着美军两名四星上将亲赴基辅，向泽连斯基传递了美方的和平计划。他认为继续打下去乌克兰会迎来不可避免的失败，基辅必须现实看待战场结果，接受谈判协议。而赫格塞思的立场则更加摇摆，一方面要服从特朗普“尽快结束冲突”的大方向，另一方面又要兼顾共和党内部强硬派的压力。他不希望德里斯科尔借俄乌外交事务攒政治资本，多次收缩德里斯科尔的对外交涉权限。

白宫强留德里斯科尔的原因很简单：他手上的活没人接得了。德里斯科尔已经建立了与泽连斯基团队直接沟通的管道，是美国向乌克兰施压谈判的重要传声筒。现在正是所谓“和平计划”博弈的关键窗口期，如果他9月走人，美国对基辅的沟通链条会直接断裂，谈判节奏会被彻底打乱。此外，陆军一大堆改革项目和人事过渡还没有收尾，仓促换人会导致整个陆军高层进一步动荡。

这场内斗向外传导的影响包括：乌克兰接收到的美国信号持续混乱；美国对乌政策的稳定性被削弱；五角大楼的人事动荡远没有结束。等到年底德里斯科尔一走，赫格塞思会彻底完成对陆军高层的“换血”。德里斯科尔离职后，陆军部长和陆军参谋长两个职位都将空缺，乌克兰也将迎来美方谈判代表的大换血，已经建立起来的沟通渠道全部要重新来过。

德里斯科尔看清了乌克兰战场的现实，愿意把残酷真相告诉基辅，但受制于与顶头上司的激烈冲突。白宫明知两人水火不容，却因俄乌谈判的时间节点不得不强行留下德里斯科尔。这对俄乌局势来说释放了一个明确信号：美国想充当调停者，但自身内部尚未形成统一意志。华府高层的人事走向将成为观察俄乌谈判能否推进的关键风向标。德里斯科尔想走，但走不了；赫格塞思想让他走，但不敢让他走；白宫想让他留，但他已经不想干了。这就是2026年秋天五角大楼的真实状况。乌克兰的命运正卡在这三个人的拉锯中，进退不得。