对俄乌局势的判断也是两人分歧的关键。2025年秋天，特朗普绕开赫格塞思，直接派德里斯科尔去基辅参与俄乌和谈。他带着美军两名四星上将亲赴基辅，向泽连斯基传递了美方的和平计划。他认为继续打下去乌克兰会迎来不可避免的失败，基辅必须现实看待战场结果，接受谈判协议。而赫格塞思的立场则更加摇摆，一方面要服从特朗普“尽快结束冲突”的大方向，另一方面又要兼顾共和党内部强硬派的压力。他不希望德里斯科尔借俄乌外交事务攒政治资本，多次收缩德里斯科尔的对外交涉权限。

白宫强留德里斯科尔的原因很简单：他手上的活没人接得了。德里斯科尔已经建立了与泽连斯基团队直接沟通的管道，是美国向乌克兰施压谈判的重要传声筒。现在正是所谓“和平计划”博弈的关键窗口期，如果他9月走人，美国对基辅的沟通链条会直接断裂，谈判节奏会被彻底打乱。此外，陆军一大堆改革项目和人事过渡还没有收尾，仓促换人会导致整个陆军高层进一步动荡。

这场内斗向外传导的影响包括：乌克兰接收到的美国信号持续混乱；美国对乌政策的稳定性被削弱；五角大楼的人事动荡远没有结束。等到年底德里斯科尔一走，赫格塞思会彻底完成对陆军高层的“换血”。德里斯科尔离职后，陆军部长和陆军参谋长两个职位都将空缺，乌克兰也将迎来美方谈判代表的大换血，已经建立起来的沟通渠道全部要重新来过。

德里斯科尔看清了乌克兰战场的现实，愿意把残酷真相告诉基辅，但受制于与顶头上司的激烈冲突。白宫明知两人水火不容，却因俄乌谈判的时间节点不得不强行留下德里斯科尔。这对俄乌局势来说释放了一个明确信号：美国想充当调停者，但自身内部尚未形成统一意志。华府高层的人事走向将成为观察俄乌谈判能否推进的关键风向标。德里斯科尔想走，但走不了；赫格塞思想让他走，但不敢让他走；白宫想让他留，但他已经不想干了。这就是2026年秋天五角大楼的真实状况。乌克兰的命运正卡在这三个人的拉锯中，进退不得。