舰艇兵有了“千里眼” 跨界求解提升战力。海军某基地近日开展了一场联合搜救训练。在指挥室内，某大队干部曲德海面对断断续续的目标信号陷入沉思。他决定采用之前在空军部队交流学习时学到的分区同步搜索和信息实时共享作业法，调整部署后，目标很快被锁定。

与此同时，在数百海里外，该基地潜艇部队干部王少科与战友研究潜艇隐蔽作战课题。他分享了在海军航空兵某部跟训时学到的经验，并提出新的伏击阵位方案。这种“体系协同”的打法得到艇长的认可，认为这能让潜艇更加隐蔽。

为了推动体系联合走深走实，该基地牵头建立了多军兵种联合训练协作区。他们从基层指挥员、参谋人员中选派业务骨干前往不同军兵种部队交流学习，着力解决联而不通的问题。这种协作模式带来了显著变化。曲德海在一次演练中发现预案中的环节衔接不畅，尽管各平台都在努力，但力量未能有效融合。这一问题引起了基地党委的重视，他们协调多方力量，探索建立联合训练协作区，常态选派业务骨干前往各军兵种部队交流学习。

曲德海在空军某部全程参与联合搜救经验交流，学习如何快速到达、精准定位和协同救援。回到单位后，他参与修订联合搜救训练方案，增加了应急协同和信息融合等环节。王少科则在海军航空兵某部跟随飞行参谋制订飞行计划，参与反潜巡逻机任务推演，了解空中视角下的海上态势。这段经历帮助他拓宽战术思维，建立起对战场空间的整体认知。

该基地坚持落实联合训练协作区机制，强化联合作战人才队伍建设。他们根据人员类别和能力需求，对跟学跟训人员逐一“定岗、定向、定责”，鼓励官兵多走几家单位、多看几个兵种，持续推动联合作战全流程能力素质培养。近年来，该基地共选派近百名官兵跨军兵种跟训见学，这些官兵正成为打通联合堵点、加速体系融合的重要力量。