特朗普施压英特尔CEO陈立武辞职时，英特尔正处于裁员重组和AI业务转型的困境中。这一外部干预不仅加剧了公司内部的不稳定性，还凸显了科技巨头在领导层变动时面临的战略断层风险。在全球半导体行业竞争激烈的背景下，高管团队的连续性已成为推动创新和维护市场信心的关键因素。

美国总统特朗普和上任仅数月的英特尔CEO陈立武是这场风波的核心人物。8月7日，特朗普在社交媒体上公开要求陈立武立即辞职，理由是“严重利益冲突”。这导致英特尔股价盘前下跌超过5%。此前，共和党参议员Tom Cotton已对陈立武与中国的关系及其在中国半导体公司的投资提出质疑，尤其是他曾任职的Cadence公司对华销售产品的问题。尽管英特尔回应称“高度重视美国国家安全”，但在政治压力下选择了暂时沉默。

这场CEO去留的风波远不止是一次简单的政治喊话，更是英特尔深层困境在地缘政治中的集中体现。陈立武在今年3月临危受命，这位65岁的美籍华人曾带领Cadence实现收入翻倍、股价暴涨3200%的辉煌业绩。他上任后迅速采取措施，裁员15%以削减成本，并计划对英特尔的芯片制造方法和人工智能战略进行重大调整。然而，英特尔面临的挑战十分严峻：外部有AMD、英伟达、高通等对手步步紧逼，代工业务进展缓慢，先进制程技术屡次延迟，AI芯片项目“Falcon Shores”也已搁置。内部大规模裁员已在员工中埋下不安的种子，此时再添CEO去留的不确定性，对士气打击巨大。此外，地缘政治的持续发酵也加剧了行业的紧张情绪。特朗普在喊话陈立武辞职的同一天，宣布计划对进口芯片征收100%关税，尽管有豁免条款，但这种政策的不确定性和反复性无疑给英特尔的战略转型带来更大压力。