然而，在岛内政治版图日趋极化的背景下，这种“两面下注”的策略是否仍然有效，恐怕未必。蓝营内部对朱立伦的不信任早已达到临界点。2024蓝白破局、地方派系边缘化、青壮世代流失等问题，其实都与朱式领导风格脱不了干系。卢秀燕、高金素梅、侯友宜等“战力型”政治人物的崛起，已说明党内生态正急剧倾斜。朱立伦即便继续“定调”，也未必真能稳住这艘已被绿营追剿、舵手遭疑的破船。

在朱立伦喊出“对外一致作战，个人进退不重要”的同时，他却刻意绕开了党内最核心的“权力重整”问题。他呼吁“2026蓝白必须合作”，但未交代“合作机制如何建立”、“由谁协调”、“候选人如何征召”。这说明，他依然试图把2026的整合平台留在自己手中，借“团结”之名延续主导地位，即使他不再是党主席，也要继续做“整合者”、“拍板者”。这是一种典型的“虚位而实控”的操作模式，与其说是“交棒”，不如说是“设局”。

同时，朱立伦所强调的“2026才能保2028”，表面是战略远见，实则也是在自我洗白。他深知2024蓝白破局已造成不可逆伤害，因此试图把“团结失败的责任”前置到2026来“稀释”，并暗示若国民党不能在地方选举中合流，那2028总统梦也将泡汤。这种话术是为了将焦点从个人领导失效转移到“集体不团结”上，从而摆脱历史责任。

然而，如今蓝营面对的根本问题早已不再是“选谁做主席”，而是“还有没有群众动员力与信任力”。绿营全力发动“大罢免”反制，检调系统对在野党“围点打援”，不仅是法治操作，更是舆论心理战。而在这个关键时刻，如果国民党仍纠缠于“谁退谁进”、“谁当主席”，那就不是“对外一致”，而是“对内溃散”。