国家安全部指出，近年来一些涉密人员离职后因保密意识淡薄、放松警惕，导致国家秘密泄露，给国家安全和利益带来严重损害。涉密人员的离职管理至关重要，必须高度警惕离职泄密风险，确保国家安全。

涉密人员在离岗前能够接触大量国家秘密信息，依法保守这些秘密是他们的职责。脱密期是指对离职涉密人员在择业、出国等方面采取一定期限内的限制措施。然而，部分涉密人员离职后忽视国家安全，将脱密期误解为“限制自由”或“职场枷锁”，甚至隐匿行踪、逃避监管，最终触犯法律。例如，某国有企业涉密岗位职工冯某退休后因保密意识淡薄，被境外间谍拉拢，非法提供核心涉密信息，最终被判处有期徒刑六年，剥夺政治权利二年，并处没收个人财产五十万元人民币。

新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，涉密人员离岗离职应遵守国家保密规定。离职时需严格履行法定程序，做到“离岗有据、交接有序、脱密有期”。具体措施包括清退所有涉密载体，如工作电脑、手机、U盘等电子设备须经专门销密并办理清退移交手续；涉密文件材料需逐页清点、密封销毁，不得私自留存。此外，还需取消涉密信息系统访问权限和办公场所出入权限。

涉密人员离职时需签订保密承诺书，明确其保密义务及法律责任。单位应对离职人员进行保密提醒谈话，告知相关管理措施，并跟进了解其去向。离职后的脱密期内，未经审查批准，涉密人员不得擅自出国（境），不得到境外驻华机构、外商独资企业工作，不得为境外组织或企业提供劳务、咨询或其他服务，不得擅自发表涉及原单位未公开内容的言论。脱密期内，涉密人员需定期向原单位报告个人就业变更和个人重大事项，如遇特殊情况应及时举报。

国家安全机关强调，任何泄密行为都将受到法律严惩。涉密人员离岗离职后仍需紧绷维护国家安全这根弦，不能以任何形式泄露国家秘密，更不能充当境外间谍情报机关实施渗透窃密的帮凶。相关人员如遇可疑情况，应及时通过12339国家安全机关举报受理电话、网络平台或直接向当地国家安全机关举报。(责任编辑：卢其龙 CM0882)