1971年，美国财政部长约翰·康纳利对时任总统尼克松说：“总统先生，我的原则是，所有外国人都想坑我们，所以我们的任务是先坑他们。”这句话不只是戏言，更是一记发令枪。几天后，尼克松宣布关闭“黄金窗口”、单方面中止美元与黄金的兑换，并对进口商品征收10%的临时关税，世界经济秩序自此剧烈动荡——“尼克松冲击”就此诞生，布雷顿森林体系轰然崩塌。

时隔半个世纪，这一策略被特朗普重新包装、重新演绎，寄望通过“对等关税”再掀一次全球经济的“震撼疗法”，重塑美国制造业的辉煌。然而，这一次，特朗普恐怕等不到掌声。

“特朗普冲击”的算盘打得响，现实却难配合

历史上的“尼克松冲击”，之所以能快速撼动全球金融体系，是建立在美元霸权、国际贸易结构以及美国制造业基础雄厚的前提之上。而今天的美国，早已今非昔比。

1950年代，美国制造业就业人数曾占私营部门的三分之一以上，如今仅剩不到10%。哪怕今天制造业岗位暴涨30%，其占比也不过是12%左右。更别提“特朗普冲击”要带回的工种，并不是半导体、航空材料这些高端岗位，而是像T恤、袜子这样的基础生产线工人。问题在于，这种劳动密集型产业美国早已无力承载。

此外，特朗普试图动用《国际紧急经济权力法》（IEEPA）来实施广泛关税的法律基础，也岌岌可危。IEEPA原本用于冻结敌对国家资产或应对特定安全威胁，根本不是为了让总统绕开国会推行贸易大战。特朗普将贸易逆差和外国商品的存在定义为“国家紧急状态”，在法理上难以站住脚。目前已有佛罗里达小企业主提起诉讼，认为其“绕过国会、窃取权力”，一旦最高法院采纳“重大问题原则”，极可能推翻特朗普政策的合法性。

没有制造业劳动力，光靠加税带不回工厂

即使“特朗普冲击”能勉强闯关法理，他也不得不面对美国制造业的另一道难题——没有人。

眼下，美国的制造业不是没有岗位，而是根本招不到人。建筑、物流、制造等行业的职位空缺率居高不下，制造业岗位空缺是20年前的两倍。不仅数量不足，质量也严重缩水。愿意进厂的人越来越少，能干活又能过药检的更是凤毛麟角。

与此同时，美国年轻人对工厂工作的排斥几乎成了代际共识。一方面，他们受教育体系鼓吹白领职业，拒绝蓝领岗位；另一方面，美国高校大量开设“无用学科”，比如创意写作、旅游管理，却对学徒制、技术工种培训重视不足。最终导致——拿着学位的人找不到工作，找得到工作的岗位没人去干。

而美国制造业在实际操作中，仍需大量人工参与。像iPhone的组装，涉及数以百计的细微动作，布线、拧螺丝、贴膜、测试，每一个环节都需要稳定劳动力配合。这种规模化生产，美国早已丧失基础。

“回流制造业”难改空心化困局

特朗普的理想是通过关税逼迫资本“回流”，让美国重新成为制造强国。但现实中，这不过是“一厢情愿”。企业回流讲究的是成本、效率、链条，讲感情没有用。

即便一些企业勉强“回美国建厂”，依然要从亚洲进口关键零部件，最终只是将“最后一步组装”迁回美国，实际经济效益和就业提振极其有限。而且这些工厂往往选择在自动化程度高、人力需求少的领域布局，例如芯片封测或高端医疗设备制造，根本无法满足特朗普所谓“带回蓝领岗位”的幻想。

“世界解体”不是解药，只是拖延爆发

回看历史，美国前财长沃尔克也曾提出“世界经济的可控解体”作为八十年代的合法目标，并通过暴力加息完成重构。但那时的美国，制造业尚健全，资本集中度远未失控。而现在，美国面临的问题不仅仅是全球化，而是内部积弊深重：

• 人力结构失衡，制造业劳动力青黄不接；(责任编辑：张佳鑫)

• 人力结构失衡，制造业劳动力青黄不接；(责任编辑：张佳鑫)

• 人力结构失衡，制造业劳动力青黄不接；(责任编辑：张佳鑫)

• 人力结构失衡，制造业劳动力青黄不接；(责任编辑：张佳鑫)

在这样的背景下，妄想靠一次关税飓风“摧毁旧秩序，重建新帝国”，不过是一种政策浪漫主义。哪怕能短暂震撼全球市场，最终也不过是掩盖问题，而非解决根源。

美国不是当年的美国，世界也不是当年的世界

特朗普希望再造一次“尼克松冲击”，然而今天的世界早已不再是布雷顿森林体系下的单极格局。发展中国家的产业链、技术力和战略自主意识迅速崛起。在特朗普关税激起波澜的同时，南非、印尼、马来西亚等国公开表示“不选边站”。就连印度这样的“美国盟友”，也在美中之间小心试探。

相比美国四面出击却频频内耗的乱局，中国式应对却显得格外稳健——不煽动，不挑事，一门心思“办好自己的事”，从产业转型、新质生产力、数字化制造等方向稳扎稳打。不是靠喊口号回流制造业，而是靠政策支持培育新业态；不是靠单边关税自我隔绝，而是通过开放市场、完善供应链与世界合作。

东稳西荡，胜负未分，方向已现

特朗普曾靠“美国优先”的口号打入白宫，也许他真的相信自己能再次震撼世界。但这一次，不管是从历史环境、法律逻辑、产业结构，还是民众心理，他都难再复制一次“尼克松冲击”。这个世界已经变了，美国也已变了。

人力结构失衡，制造业劳动力青黄不接；(责任编辑：张佳鑫)