创业初期，公司的办公室仅是一个5平方米的小房间，租金每月3000元，而当时团队成员的月薪也正好是3000元。第一个转机发生在2023年底，郑辉在南朗租下一套房子作为中山办公地点。以前组装产品需要从广东购买零件再快递到北京，过程至少要三四天。但在中山，下楼开车兜一圈就能找齐产品的全套装备，非常方便。

很快，神舞科技迎来了第二个转机。中山政府部门注意到了这家未来的“技术新星”。2024年初，时任翠亨新区党工委副书记、管委会主任罗绮冬亲自带队，邀请神舞科技落户翠亨新区发展。后来，中山市副市长叶红光也与神舞科技座谈，抛出了橄榄枝。郑辉感慨道，副市长和镇街书记带头招商引才，这个细节深深打动了他们。同年10月，郑辉在中山成立广东神舞科技有限公司，落户翠亨新区，“清华硕博天团”逐渐成型。

随着南粤春风起，百万英才聚。今年春天，对于神舞科技而言，带来了全新的机遇。郑辉走入北京大学，这次他的身份是来自中山的“人才猎头”。短短数日赴京招聘，他收获了十余份高质量简历，均来自顶尖学府。甚至有北大学子当场敲定下周就到中山实习。

事实上，招聘合适的人才对初创企业并不容易。细分领域的高端人才稀缺，初创企业知名度又相对较低。以往，郑辉基本都是通过实验室点对点对接专业人才，几乎没有外出宣讲。但这次市长带队招聘，效果显著。宣讲后，大家纷纷投来简历，之前是他们去找人才，现在是人才主动找上门。

这种高效的招聘场景正在中山不断上演。自“百万英才汇南粤”行动实施以来，中山汇集了超2.2万个高质量岗位，涵盖了神舞科技等独角兽和专精特新企业，岗位和薪酬都极具发展前景。3月16日的春季大型综合招聘会上，仅用3小时，清华博士与神舞科技现场签约。翻开郑辉当天收获的20份人才简历，均为985、211高校硕博人才及海归精英。