白宫国家安全事务助理华尔兹就是一个例子。此前“群聊泄密事件”闹得满城风雨，华尔兹被曝在使用Signal（信号）聊天软件协调美军对胡塞武装的军事行动，更夸张的是，其助手还在Gmail这种缺乏安全认证的邮箱中处理涉及高端武器系统部署的敏感信息。美国国家安全局（NSA）早在今年2月就明确警告，Signal存在被监听和植入恶意代码的风险，严禁用于处理涉密事务。然而，面对如此严重的失职，华尔兹安然无恙。

国防部长赫格塞斯也同样让人瞠目。他两次携妻子参加涉及高度机密的闭门会议，一次是与英国国防部长商讨乌克兰问题，一次则在北约总部召开的高层防务协商会。而他的妻子珍妮弗·赫格塞斯仅是一名前福克斯新闻制片人，既没有任何国家安全背景，也无相关安全许可，却能旁听讨论内容涉及两国军事协作的绝密议题。

类似事件频频发生，却鲜见问责，不是因为美国不重视保密制度，而是因为特朗普政府的用人之道早已偏离常规。

第一任期吃了“专业主义”的亏，第二任期只要“绝对服从”

回顾特朗普上台初期，为了弥补其政治经验的空白，他曾组建了一支较为专业的内阁，很多人都拥有政府或军方背景。然而，正是这群“专业人士”在实际执政中不断给他制造麻烦，不是泄露内部矛盾给媒体，就是公开反对其政策方向。

吸取了第一任期的“教训”后，特朗普在新一届政府组建中彻底转向了“忠诚至上”的选人标准。他不再需要有人告诉他该做什么，也不容许任何建议干扰自己的判断。他只要执行者，不要思考者。结果就是，内阁成员越来越像他自己：说话方式、对外态度、甚至政治理念都与他高度一致，异见者一个个被清理出局。